Hoạt động xuất khẩu lao động Singapore tại Nghệ An

Thời gian gần đây phong trào đi xuất khẩu lao động nước ngoài đang diễn ra khá sôi nổi tại các tỉnh miền Trung trong đó có Nghệ An.  Hiện nay Nghệ An đang là một trong những địa phương có số lượng người đi xuất khẩu lao động làm việc tại nước ngoài đứng đầu cả nước. Trong số đó lực lượng đi xuất khẩu lao động Singapore tại Nghệ An tính đến nay đã hơn 1.000 người.

Tình hình xuất khẩu lao động Singapore tại Nghệ An

Hoạt động xuất khẩu lao động Singapore sôi động nhờ phần không nhỏ trong những nỗ lực từ chính quyền các cấp. Đặc biệt phải kể đến các địa phương tiêu biểu như Yên Thành, Đô Lương, Thanh Chương, Quỳnh Lưu…

xuat-khau-lao-dong-Singapore-tai-Nghe-An

Nhiều xã có phong trào xuất khẩu lao động mạnh còn tổ chức, duy trì các phong ban tư vấn hỗ trợ lao động có nguyện vọng đi làm việc tại nước ngoài như Nam Trung (Nam Đàn), Đô Thành (Yên Thành), Quỳnh Long (Quỳnh Lưu)…

Điển hình như tại xã Nam Trung (Nam Đàn), trong 10 năm trở lại đây hoạt động xuất khẩu lao động phát triển mạnh. Người dân tập trung đi làm việc tại những thị trường có thu nhập cao như Singapore, Hàn Quốc…

>> Điều kiện đi xuất khẩu lao động tại Singapore

>> Cuộc sống lao động nước ngoài tại Singapore

xuat-khau-lao-dong-Singapore-tai-Nghe-An

Gia đình nào có nhu cầu cho con em đi xuất khẩu lao động sẽ được ban tư vấn của xã, phối hợp cùng các doanh nghiệp XKLĐ cung cấp thông tin chi tiết về các thị trường, nghề nghiệp, chi phí cũng như thu nhập.

Đối với những gia đình khó khăn trong khoản tài chính, xã đứng ra bảo lãnh để gia đình thế chấp vay vốn tại Qũy Tín dụng nhân dân của xã. Những gia đình thuộc hộ nghèo, gia đình chính sách sẽ được ưu đãi về lãi suất.

Góp phần vào sự phát triển trong lĩnh vực xuất khẩu lao động tại Nghệ An, chắc chắn phải đề cấp đến sự chuyển biến tích cực ở một số thị trường lao động có thu nhập cao, điển hình là thị trường Singapore.

Thị trường Singapore có sức hút đối với lao động Việt bởi thu nhập cao, chế độ quyền lại tốt. Thời gian qua, nhu cầu lao động của doanh nghiệp Singapore lớn hơn. Khâu tuyển chọn cũng có phần đơn giản hơn nên lao động Nghệ An có nhiều cơ hội.

Tìm hiểu về thị trường xuất khẩu lao động Singapore

Singapore hiện đang là thị trường  được nhiều lao động tri thức Việt Nam quan tâm nhất hiện nay. Sau khi nghe được nhiều tin tức như Singapore đẩy mạnh tuyển dụng lao động phổ thông tại Việt Nam, đi làm việc tại Singapore với mức thu nhập cao hơn 30 triệu VNĐ/ tháng. Nhiều lao động đã đổ xô đi tìm kiếm công ty để ký hợp đồng sang xklđ tại Singapore.

thị trường xuất khẩu lao động singapore

Thị trường xuất khẩu lao động sang Singapore

Hình thức đi: Hàng năm có một lượng lớn lao động nước ngoài đến Singapore làm việc. Tuy nhiên để đến được  đây thì không hề đơn giản chút nào. Bạn bắt buộc phải được một chủ công ty, doanh nghiệp là người Singapore bảo lãnh cho bạn thì mới được phép sang đó làm việc. Một cách khác là bạn  sẽ sang Singapore theo hình thức được người thân bảo lanh. Điều kiện, họ phải làm việc lâu năm tại đây và có mức lương tối thiểu phải là 4.000 SGD/ tháng. Cách thứ 2 có vẻ khó khăn hơn nhiều.

Loại visa: Hiện tại Singapore cấp 3 loại visa cho lao động nước ngoài là Work Pass ( lao động phổ thông), SPass( lao động kỹ thuật), EPass( dành cho chuyên gia). Tuy nhiên hiện lao động Việt chỉ được cấp 2 loại visa là SPass và E Pass. Như vậy để tham gia đi xuất khẩu lao động sang thị trường Singapore, bạn phải có bằng cấp tối thiểu tốt nghiệp trung cấp trở lên. Xem thêm thủ tục làm visa đi xuất khẩu lao động singapore

Ngành nghề tuyển dung: Hiện Singapore đang có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài cao tại các ngành: công nhân xây dựng, nhân viên nhà hàng-khách sạn, đầu bếp, phụ bếp, người giúp việc, điều dưỡng…

bạn sẽ được gì khi đi làm việc tại singapore

Mức lương hấp dẫn: Nếu như đủ điều kiện tham gia xuất khẩu lao động sang Singapore theo đúng quy định của Bộ Nhân lực Singapore(MOM) thì bạn sẽ nhận được mức lương vô cùng hấp dẫn. Mức lương theo diện Visa lao động kỹ thuật(SPass) cơ bản là 2.200SGD – 40 triệu đồng. Lương lao động chuyên gia(EPass) cơ bản là 3.300 SGD sang 2017 tăng lẩn 3.600 SGD.

Điều kiện : Nam nữ độ tuổi từ 20 đến 35, không mắc các bệnh theo quy định của Luật Lao động Singapore. Giao tiếp thành thạo 1 trong 2 thứ tiêng: tiếng Anh hoặc tiếng Trung. Nếu như bạn có nhu cầu đi xuất khẩu lao động Singapore, bạn tham khảo thêm điều kiện đi Tại đây 

Hầu hết người Việt Nam sang đây theo diện là du học sinh và sau khi ra trường sẽ xin việc tại Singapore.

Không nên tin tưởng vào lời chào mời ngon ngọt của các công ty

Hiện tại có rất ít công ty được cấp phép đưa lao động sang làm việc tại Singapore. Lao động không nên tin tưởng vào những lời mời mọc như lương cao, dễ làm việc, dễ đi, không cần bằng cấp… Đây chỉ là những thông tin mà công ty đó đưa ra để lừa tiền của lao động.

1_22635785-02efc

Một thực tế hiện nay không phải lao động nào đi Singapore cũng  được nhận mức lương như trên hợp đồng đã kí kết với công ty môi giới. Nếu như bạn không tin có thể đọc bài viết này: Lao động đi xuất khẩu Singapore lương thực lĩnh chỉ bằng 2/3 lương hợp đồngĐiều quan trọng là bạn phải tìm được một công ty thật uy tín bởi hiện tượng lừa đảo xuất khẩu lao động xảy ra ngày một nhiều. Tôi khuyên các bạn nên có sự chuẩn bị trước, tìm hiểu thông tin về các công ty môi giới trước khi đưa ra quyết định. Để tìm hiểu chi tiết hơn thì lao động nên đến trực tiếp bộ LĐTB và XH của tỉnh hoặc địa phương để hỏi.

Cần chuẩn bị những gì trước khi đi xuất khẩu lao động Singapore?

Bạn là lao động có nhu cầu hay bạn là lao động đã đăng kí tham gia chương trình xuất khẩu lao động Singapore và chuẩn bị xuất cảnh? Bạn thắc mắc:

can-chuan-bi-nhung-gi-truoc-khi-di-xuat-khau-lao-dong-singapore

Cần mang theo những gì khi tới Singapore?

Đã có rất nhiều lao động đặt ra câu hỏi thắc mắc không biết nên mang những gì và không được mang những gì? Vậy, bạn cần phải chuẩn bị cho bản thân những gì khi đến cư trú và làm việc ở một đất nước hoàn toàn xa lạ?

Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn có thể giải đáp được những thắc mắc trên một cách chi tiết nhất. Cùng tham khảo để chuẩn bị hành trang cho mình nha!

Ngoại ngữ
Để có thể làm việc tại thị trường Singapore thì việc đầu tiền lao động cần phải làm đó là học tiếng. Bởi học tiếng rất quan trọng vì không giống như những thị trường lao động khác, lao động xuất khẩu Singapore cần phải vượt qua buổi phỏng vấn trực tiếp từ chính nhà tuyển dụng Singapore mà không có bất kì sự trợ giúp từ phiên dịch viên nào khác. Nếu vượt qua lao động mới có thể được cấp giấy phép đi.

Dù đi xuất khẩu lao động ở bất kì thị trường nào, không chỉ riêng về ngôn ngữ mà lao động cũng nên tìm hiểu về con người, pháp luật và văn hóa ở đất nước đó. Để có thể tránh được những trường hợp lao động phạm những sai lầm xảy ra không đáng có.

Giấy tờ
Hộ chiếu: Thông thường sẽ do cục quản lý xuất nhập cảnh, bộ công an cấp để lao động dùng để đi lao động ở nước ngoài. Nhưng, lao động muốn nhập cảnh vào nước nào thì bắt buộc lao động phải có sự đồng ý của đại sứ quán nước đó chấp thuận và cấp visa để nhập cảnh. Trước khi làm hộ chiếu đi xuất khẩu lao động cần chuẩn bị giấy tờ sau:
+ Bản sao và bản chính sổ hộ khẩu để đối chứng với bản sao.
+ 5 Ảnh 4×6 (áo sơ mi trắng, phông nền trắng).
+ 1 bản sao giấy khai sinh.
+ 1 bản sao chứng minh nhân dân.
+ Tờ khai xin cấp hộ chiếu kèm theo lệ phí xin cấp.
+ Giấy khám sức khỏe: Công ty phái cử sẽ trực tiếp cử cán bộ tuyển dụng đưa lao động đi khám sức khỏe tổng thể theo quy định.

Tiền
Đây là điều kiện cần và đủ để lao động đóng những khoản phí hoàn thành thủ tục và hồ sơ tham gia đi lao động xuất khẩu tại Singapore. Trong khoảng thời gian từ lúc đăng ký tham gia chương trình đến lúc xuất cảnh chỉ khoảng 3 – 5 tháng nên lao động cũng khó để chuẩn bị kịp chi phí. Do đó, khi lao động đã quyết định tham gia cần phải chuẩn bị đầy đủ để không bỏ lỡ cơ hội của bản thân.

Chúc các bạn thành công!

 

Đi xuất khẩu lao động nước ngoài cần chuẩn bị những gì?

Trong thời gian gần đây, hoạt động xuất khẩu lao động ra nướ c ngoài đang nhận được nhiều sự quan tâm của các cấp lãnh đạo. Lượng lao động của Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài không ngừng tăng nhanh. Vậy đi xuất khẩu lao động nước ngoài cần chuẩn bị những gì?

đi xuất khẩu lao động singapore

7 bước chuẩn bị để đi xuất khẩu lao động nước ngoài

1.Chọn nước đi xuất khẩu lao động

Đi xuất khẩu lao động nước ngoài đang là một kênh đem lại một nguồn thu ngoại tệ lớn cho nước ta hiện nay. Việc đưa ra lựa chọn nên đi XKLD tại nước nào quả là một câu hỏi khó khăn. Bởi mỗi nước đều có những chính sách riêng cho lao động nước ngoài đồng thời có những quy định rõ ràng về mức lương, điều kiện và chi phí tham gia.

Cách tốt nhất là nên lựa chọn cho mình thị trường phù hợp. Có 4 thị trường lớn được đông đảo người lao động Việt Nam lựa chọn đi xuất khẩu bao gồm: Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc và Singaore. Người lao động có thể tham gia các đơn hàng nông nghiệp,giúp việc, cơ khí… tại Hàn Quốc, Nhật Bản và Đài Loan. Tuy nhiên để đăng kí tham gia thị trường Singapore thì bạn phải tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên và thông thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung. Mỗi tháng ở Nhật bạn có thể kiếm được từ 1.000 – 1.250 USD/tháng, ở Hàn Quốc là 1.200 – 1.500 USD, Đài Loan khoảng 1.000USD. Vì là nước có yêu cầu lao động khắt khe hơn nên mức lương Singapore cũng cao hơn hẳn 1.500 – 2.000 USD/tháng.

Thị trường Trung Đông được coi là  phù hợp với đại đa số lao động phổ thông Việt Nam. Các Tiểu Vương quốc Ả Rập Thống nhất (UAE), Qatar, Ả Rập Saudi là 3 quốc gia của khu vực Trung Đông tiếp nhận lao động VN nhiều nhất. Nếu các thị trường Ả Rập Saudi và Qatar cần nhiều lao động nghề xây dựng thì ở UAE lại có nhu cầu rất lớn lao động làm việc trong các lĩnh vực dịch vụ và chuyên gia cũng như lao động kỹ thuật.

Có thể khẳng định rằng trong điều kiện hiện nay, Trung Đông đang là thị trường hấp dẫn và thu hút được nhiều NLĐ tham gia. Thu nhập bình quân từ 500 USD đến 800 USD/tháng đối với lao động là thợ hàn. Thợ cơ khí lắp ráp và 350 đến 500 USD/tháng cho lao động phổ thông. Và thợ xây dựng, trong khi chi phí ban đầu chỉ khoảng 1.500 USD đến 2.000 USD/người. Thêm vào đó, NLĐ còn được hưởng các ưu đãi như chủ sử dụng cung cấp vé máy bay hai chiều và đặc biệt là trong suốt thời gian làm việc, NLĐ không phải đóng bất cứ khoản thuế nào.

2. Chọn Công ty xuất khẩu lao động uy tín

Tìm hiểu và lựa chọn một công ty xuất khẩu lao động uy tín là việc quan trọng nhất khi bạn có nhu cầu đi làm việc nước ngoài. Việc tự tìm cho mình 1 công ty  XKLD uy tín không phải là điều dễ dàng bởi không phải ai cũng tự tìm được cho mình mà hầu hết đều thông qua bạn bè, người thân giới thiệu.

5 yếu tố để lựa chọn ra một công ty XKLD uy tín:

  • Nên chọn công ty được nhà nước cấp phép.
  • Công ty đã có số lượng lớn lao động đi xuất khẩu tại nước ngoài.
  • Công ty xuất khẩu lâu năm và có nhiều đối tác nước ngoài.
  • Mức phí hợp lý
  • Có phản hồi tốt từ phía những lao động đã đi xuất khẩu qua công ty.

h

Danh sách các công ty XKLD uy tín được nhà nước cấp

3.Chọn ngành

Việc lựa chọn ngành nghề phù hợp với khả năng của bản thân là vô cùng quan trọng. Hiện nay có 5 ngành nghề được đông đảo người lao động tham gia nhất trong tổng số gần 75.000 lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài 8 tháng đầu năm. 5 nhóm ngành chính gồm xây dựng, cơ khí, dệt may, nông nghiệp và điện tử.

Xem thêm: 3 nghề lương cao tại Singapore được nhiều lao động Việt đăng kí nhất

a. Ngành xây dựng

Tuyển dụng lao động trong ngành xây dựng hiện đang chiếm tỷ lệ lớn nhất (khoảng 30%) trong tổng số các ngành có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài hiện nay. Lý do là vì đây là ngành mà số lượng các nghề và công việc được cấp phép nhiều nhất  (21 loại nghề và 31 công việc). Yêu cầu đối với lao động tham gia ngành này cũng không quá khắt khe.

  • Độ tuổi trung bình: 20- 35 tuổi.
  • Kinh nghiệm/trình độ: không yêu cầu vì sẽ đào tạo lại từ đầu
  • Các nghề có nhiều lao động nhất: lắp dàn giáo, mộc, làm bê tông

b. Ngành cơ khí

Xếp thứ hai sau ngành xây dựng về số lượng lao động xuất khẩu là nhóm ngành cơ khí. Ngành với 15 nghề và 28 công việc. Nhóm ngành này giống với xây dựng chủ yếu tuyển dụng lao động là nam và các yêu cầu của những nghiệp đoàn cũng không cao.

  • Độ tuổi trung bình: 20 – 35 tuổi
  • Kinh nghiệm/ trình độ: ưu tiên người có kinh nghiệm. Không yêu cầu bằng cấp
  • Các nghề có nhiều lao động nhất: hàn, bảo dưỡng máy móc, đúc khuôn, gia công cơ khí và lắp ráp

c. Ngành dệt may

Ngành dệt may hiện đang nổi lên trở thành một trong những ngành có số lượng lao động xuất khẩu tăng trưởng nhanh nhất trong những năm qua. Dệt may thuộc nhóm ngành công nghiệp nhẹ, cần nhiều lao động và thích hợp cho cả nam lẫn nữ, chính vì vậy dệt may trở thành một trong những ngành nghề nhận được nhiều hồ sơ nhất so với những ngành khác. Hiện ngành dệt may được cấp phép cho 10 nghề với 17 công việc.

  • Độ tuổi trung bình: 20 – 40 tuổi
  • Kinh nghiệm/ trình độ: chỉ cần biết may cơ bản, không cần bằng cấp
  • Các nghề có nhiều lao động nhất: may, sản xuất quần áo may sẵn.

d. Ngành nông nghiệp

Ngành nông nghiệp  cũng đang là ngành  có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn. Có thể nói, Nhật Bản là nơi tiếp nhận phần lớn lao động ngành nông nghiệp của Việt Nam. Các công việc mà người lao động có thể chọn là chăn nuôi gà, lợn, trồng rau, quả và làm ruộng. Nhưng trong tương lai đây lại là ngành mà hoạt động xuất khẩu lao động đang nhắm đến. Vì 90% người lao động Việt Nam là làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp. Việc tăng được số lượng người lao động  làm việc trong ngành này sẽ giải quyết được rất lớn những lao động dư thừa. Điều này cũng tạo ra những người lao động có trình độ và tay nghề về sản xuất nông nghiệp khi về nước.

Độ tuổi trung bình: 20 – 30 tuổi

Kinh nghiệm/ trình độ: không cần kinh nghiệm

Các nghề có nhiều lao động nhất: trồng rau, quả

e.Ngành điện tử

Người đi xuất khẩu được học hỏi những kỹ thuật tiên tiến nhất. Đồng thời sau khi người lao động hết hạn hợp đồng và về nước thì có thể dễ dàng xin việc tại các công ty đa quốc gia ở Việt Nam chuyên về điện tử. Ngành điện tử có bất lợi là thời gian làm việc dài và cảm giác căng thẳng khi làm việc trong môi trường nhiều tiếng ồn.

  • Độ tuổi trung bình: 18 – 30 tuổi
  • Kinh nghiệm/ trình độ: ưu tiên người có kinh nghiệm và thị lực tốt
  • Các nghề có nhiều lao động nhất: lắp ráp linh kiện, sản xuất mạch điện tử.

4. Thông tin đơn hàng và chi phí đi XKLD.

Hiện tại chi phí đi XKLD tai các nước là không giống nhau, tùy thuộc vào từng đơn hàng, mức lương cơ bản và thời gian xuất cảnh cũng như môi trường làm việc. Mức phí này còn phụ thuộc vào từng đơn hàng, ngành nghề mà người lao động đăng kí.

Đối với thị trường Hàn Quốc : hiện nay chưa có doanh nghiệp nào được cấp phép xuất khẩu thị trường Hàn Quốc mà chỉ có tham gia chương trình EPS của Cục quản lý lao động ngoài nước. Chi phí chương trình EPS khoảng 23 triệu nhưng bù lại người lao động bắt buộc phải đóng 100 triệu vào Ngân hàng Chính sách Xã Hội đây coi là khoản tiền chống trốn.

Singapore được đánh giá là thị trường có mức chi phí đi XKLD thấp hơn rất nhiều so với các nước trong khu vực. Bạn chỉ phải bỏ ra 120 triệu đồng cho toàn bộ chi phí.

Hiện nay Đài Loan vẫn đang là thị trường dẫn đầu về số lượng lao động Việt Nam sang sinh sống và làm việc. Bởi vì chi phí đi Đài Loan khá phù hợp, mức phí trung bình rơi vào khoảng 4.000USD tức là 90 triệu đồng.

Hiện có rất nhiều công ty tham gia lĩnh vực tuyển dụng lao động đi Nhật. Mỗi công ty sẽ có một mức phí riêng dựa trên quy định của Cục quản lý lao động ngoài nước. Tuy nhiên mức phí này có sự chênh lệch không đáng kể dao động từ 120 – 130 triệu đồng.

Khu vực Trung Đông đang là khu vực hấp dẫn thu hút nhiều người lao động Việt Nam tham gia.  Trong khi đó chi phí ban đầu chỉ khoảng 1.500 USD đến 2.000 USD/người. Thêm vào đó, NLĐ còn được hưởng các ưu đãi như chủ sử dụng cung cấp vé máy bay hai chiều và đặc biệt là trong suốt thời gian làm việc. NLĐ không phải đóng bất cứ khoản thuế nào.

5.Chuẩn bị hồ sơ

Hồ sơ đi xuất khẩu lao động bạn cần chuẩn bị bao gồm:

  1. Hộ chiếu gốc
  2. Hộ chiếu photo 03 bản
  3. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (2 bản)
  4. Bản sao giấy khai sinh (3 bản)
  5. Chứng minh thư nhân dân photo công chứng (2 bản)
  6. Sổ hộ khẩu photo (2 bản)
  7. Giấy ủy quyền theo mẫu của công ty (3 bản)
  8. Bản photo bằng cấp có công chứng (2 bản)
  9. Lý lịch tư pháp tỉnh
  10. Ảnh thẻ 4×6 (nền trắng) 30 các.

6. Học tiếng.

Trước khi đi  xuat khau lao động, trình độ ngoại ngữ của bạn bắt buộc phải đạt đến một ngưỡng nhất định để thỏa mãn yêu cầu của các thị trường tiếp nhận.

Điều này có ảnh hưởng đến cuộc sống hàng ngày của chính bạn trong thời gian sống tại xứ người. Đặc biệt là khoảng thời gian đầu khi mới sang. Kể từ thời điểm đỗ đơn hàng đến lúc xuất cảnh, bạn sẽ có khoảng từ 4 – 6 tháng để rèn luyện và trau dồi thêm khả năng ngoại ngữ. Thời gian cho việc học lại quá ngắn như vậy nên để việc học tập được hiệu quả nhất, bạn cần có những phương pháp và kế hoạch cụ thể.

7.Quyền lợi được hưởng và nghĩa vụ cần thực hiện.

a. Quyền lợi

Quyền lợi và nghĩa vụ của lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài được thể hiện rất rõ trong Điều 44 và Điều 45 của Luật người lao động Việt Nam đi  làm việc ở nước ngoài do Quốc Hội ban hành vào ngày 29/11/2006.

Theo Điều 44 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài quy định về quyền lợi mà người đi XKLD được hưởng như sau:

  1. Yêu cầu doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài cung cấp các thông tin về chính sách, pháp luật của Việt Nam về người lao động đi làm việc ở nước ngoài; thông tin về chính sách, pháp luật có liên quan và phong tục, tập quán của nước tiếp nhận người lao động; quyền và nghĩa vụ của các bên khi đi làm việc ở nước ngoài.
  2. Hưởng tiền lương, tiền công, thu nhập khác, chế độ khám bệnh, chữa bệnh, bảo hiểm xã hội và các quyền lợi khác quy định trong các hợp đồng và điều ước quốc tế, thỏa thuận quốc tế quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 40 của Luật này.
  3. Được doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài, cơ quan đại diện ngoại giao, lãnh sự Việt Nam ở nước ngoài bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước tiếp nhận người lao động, pháp luật và thông lệ quốc tế trong thời gian làm việc ở nước ngoài; được tư vấn, hỗ trợ để thực hiện các quyền và hưởng các lợi ích trong Hợp đồng lao động, Hợp đồng thực tập.
  4. Chuyển về nước tiền lương, tiền công, thu nhập và tài sản khác của cá nhân theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận người lao động.
  5. Hưởng các quyền lợi từ Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của pháp luật;
  6. Khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện về những hành vi vi phạm pháp luật trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
  7. Quy định phải chấp hành.

b. Nghĩa vụ

Theo Điều 45 Luật lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài quy định về nghĩa vụ mà người đi XKLD cần phải thực hiện như sau:

  1. Giữ gìn và phát huy truyền thống tốt đẹp của dân tộc Việt Nam; tôn trọng phong tục, tập quán của nước tiếp nhận người lao động; đoàn kết với người lao động của nước tiếp nhận người lao động và người lao động của các nước khác;
  2. Chủ động học nghề, học ngoại ngữ, tìm hiểu các quy định của pháp luật có liên quan;
  3. Tham gia khóa bồi dưỡng kiến thức cần thiết trước khi đi làm việc ở nước ngoài;
  4. Tuân thủ pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận người lao động;
  5. Làm việc đúng nơi quy định; thực hiện nội quy nơi làm việc và về nước sau khi chấm dứt Hợp đồng lao động hoặc Hợp đồng thực tập theo quy định của nước tiếp nhận người lao động;
  6. Chịu trách nhiệm về những thiệt hại do vi phạm hợp đồng đã ký theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận người lao động;
  7. Tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật Việt Nam và các hình thức bảo hiểm theo quy định của nước tiếp nhận người lao động;
  8. Nộp thuế thu nhập theo quy định của pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước tiếp nhận người lao động;
  9. Đóng góp vào Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của Luật này.

>> Quyền lợi và nghĩa vụ của người đi XKLD

>> Điều kiện đi xuất khẩu lao động singapore mới nhất.

 

Băn khoăn nên đi điều dưỡng tại Singapore hay Đài Loan?

Y tá – Điều dưỡng là một trong ngành nghề xuất khẩu lao động có mức lương cao nhất hiện nay. Mức thu nhập dao động từ 30 – 40 triệu đồng/ tháng. Thay vì tốn một khoản tiền lớn để chạy vạy, nhờ vả khắp nơi để được nhận vào làm việc tại một bệnh viện với mức lương chỉ vài triệu đồng thì một số người khác lựa chọn con đường đi xuất khẩu lao động. Vì vậy, không ít sinh viên các trường trung cấp, đại học y, dược tại Việt Nam sau khi tốt nghiệp đã đăng kí đi làm y tá, hộ lý, điều dưỡng tại Singapore và Đài Loan. Đây là 2 nước đang có nhu cầu tuyển dụng lao động điều dưỡng, y tá rất lớn với mức lương “đáng mơ ước”.

dieu-duong-y-ta-Singapore

Hiện nay có rất nhiều lao động xuất khẩu ngành Điều dưỡng – Y tá đang băn khoăn không biết nên đi xuất khẩu lao động Đài Loan hay Singapore. Bài viết dưới đây chúng tôi xin chia sẻ những thông tin về điều kiện, chi phí và mức lương điều dưỡng tại Singapore và Đài Loan để giúp các bạn đưa ra được quyết định của riêng mình.

Ngành Y tá – điều dưỡng tại Singapore.

dieu-duong-y-ta-Singapore

Điều dưỡng viên tại các Trung tâm xã hội của Singapore

Tổng chi phí đi xuất khẩu lao động Singapore bao gồm: Phí làm thủ tục hồ sơ, visa, phí ăn ở học, phí khám sức khỏe… giao động từ khoảng 115 triệu – 120 triệu đồng.

Mức lương điều dưỡng – Y tá tại Singapore khoảng 1.800 – 2.200 đô Sing/tháng (tương đương 28 triệu đồng –  36 triệu đồng/tháng). Mức lương này chưa bao gồm tiền làm thêm và tiền thưởng. Sau khi trừ các khoản chi phí bên Singapore còn vào khoảng 18 triêu – 25 triệu đồng/ tháng.

Điều kiện đi Singapore: Yêu cầu bằng cấp tối thiểu là trung cấp y dược trở lên, giao tiếp cơ bản bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung. Ưu tiên các điều dưỡng đã từng làm việc tại Đài Loan. Sức khỏe không có các bệnh truyền nhiễm như: Viên gan B, giang mai, lậu HIV. Ngoại hình chiều cao nam từ 160cm nặng 50kg trở lên. Nữ cao 150 cm cân nặng 38kg trở lên.

>> Nội dung chương trình điều dưỡng, y tá Singapore.

>> Điều dưỡng viên Singapore – Hướng đi mới cho sinh viên trường y

Ngành điều dưỡng –  Y tá tại Đài Loan

dieu-duong-y-ta-Singapore

Tổng chí phí đi điều dưỡng Đài Loan bao gồm: Phí làm thủ tục hồ sơ, visa, phí ăn ở học, phí môi giới, phí khám sức khỏe … giao động từ khoảng 120 triệu – 130 triệu đồng

Lương cơ bản điều dưỡng Đài Loan được nhận là 20.008 Đài tệ/tháng (tương đương với khoảng hơn 15 triệu đồng/tháng) chưa bao gồm tăng ca và thưởng thêm. Nếu chăm chỉ làm thêm,tăng ca mỗi tháng bạn có thể nhận được 20- 25 triệu đồng. Sau khi trừ các khoản phí còn vào khoảng 10 đến 15 triệu đồng/ tháng.

 Điều kiện đi Đài loan: Tốt nghiệp trung cấp các ngành điều dưỡng, y tá, dược… trở lên. Giao tiếp cơ bản tiếng Trung. Sức khỏe không có các bệnh truyền nhiễm như: giang mai, lậu HIV, viên gan B. Chiều cao nam từ 165cm nặng 56kg trở lên. Nữ cao 155 cm cân nặng 45kg trở nên.

Do tính chất công việc nên Ngành điều dưỡng – Y tá cả 2 thị trường Singapore và Đài Loan đều ưu tiên tuyển nữ.

Kết Luận

Đối chiếu giữa hai thị trường có thể thấy Singapore đem lại nhiều yếu tố thuận lợi hơn về :Chi phí và mức lương quyền lợi người lao động được bảo đảm, các điều kiện tuyển đụng được nới lỏng. Có thể thấy rằng Singapore là một điểm đến tuyệt vời dành cho các sinh viên y dược Việt Nam.