Cần chuẩn bị những gì trước khi đi xuất khẩu lao động Singapore?

Bạn là lao động có nhu cầu hay bạn là lao động đã đăng kí tham gia chương trình xuất khẩu lao động Singapore và chuẩn bị xuất cảnh? Bạn thắc mắc:

can-chuan-bi-nhung-gi-truoc-khi-di-xuat-khau-lao-dong-singapore

Cần mang theo những gì khi tới Singapore?

Đã có rất nhiều lao động đặt ra câu hỏi thắc mắc không biết nên mang những gì và không được mang những gì? Vậy, bạn cần phải chuẩn bị cho bản thân những gì khi đến cư trú và làm việc ở một đất nước hoàn toàn xa lạ?

Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn có thể giải đáp được những thắc mắc trên một cách chi tiết nhất. Cùng tham khảo để chuẩn bị hành trang cho mình nha!

Ngoại ngữ
Để có thể làm việc tại thị trường Singapore thì việc đầu tiền lao động cần phải làm đó là học tiếng. Bởi học tiếng rất quan trọng vì không giống như những thị trường lao động khác, lao động xuất khẩu Singapore cần phải vượt qua buổi phỏng vấn trực tiếp từ chính nhà tuyển dụng Singapore mà không có bất kì sự trợ giúp từ phiên dịch viên nào khác. Nếu vượt qua lao động mới có thể được cấp giấy phép đi.

Dù đi xuất khẩu lao động ở bất kì thị trường nào, không chỉ riêng về ngôn ngữ mà lao động cũng nên tìm hiểu về con người, pháp luật và văn hóa ở đất nước đó. Để có thể tránh được những trường hợp lao động phạm những sai lầm xảy ra không đáng có.

Giấy tờ
Hộ chiếu: Thông thường sẽ do cục quản lý xuất nhập cảnh, bộ công an cấp để lao động dùng để đi lao động ở nước ngoài. Nhưng, lao động muốn nhập cảnh vào nước nào thì bắt buộc lao động phải có sự đồng ý của đại sứ quán nước đó chấp thuận và cấp visa để nhập cảnh. Trước khi làm hộ chiếu đi xuất khẩu lao động cần chuẩn bị giấy tờ sau:
+ Bản sao và bản chính sổ hộ khẩu để đối chứng với bản sao.
+ 5 Ảnh 4×6 (áo sơ mi trắng, phông nền trắng).
+ 1 bản sao giấy khai sinh.
+ 1 bản sao chứng minh nhân dân.
+ Tờ khai xin cấp hộ chiếu kèm theo lệ phí xin cấp.
+ Giấy khám sức khỏe: Công ty phái cử sẽ trực tiếp cử cán bộ tuyển dụng đưa lao động đi khám sức khỏe tổng thể theo quy định.

Tiền
Đây là điều kiện cần và đủ để lao động đóng những khoản phí hoàn thành thủ tục và hồ sơ tham gia đi lao động xuất khẩu tại Singapore. Trong khoảng thời gian từ lúc đăng ký tham gia chương trình đến lúc xuất cảnh chỉ khoảng 3 – 5 tháng nên lao động cũng khó để chuẩn bị kịp chi phí. Do đó, khi lao động đã quyết định tham gia cần phải chuẩn bị đầy đủ để không bỏ lỡ cơ hội của bản thân.

Chúc các bạn thành công!

 

Singapore đang nhắm đến người lao động Việt Nam

Theo thông tin mới đây được biết, các ông chủ tại thị trường Singapore đang nhắm đến các nước có nguồn lao động dồi dào trong khu vực Đông Nam Á và Việt Nam đang là nước được chú ý nhiều nhất.

singapore-thieu-nguon-lao-dong

Singapore đang cần nhất nhiều nguồn lao động  trong khu vực

Thống kê của cục điều tra dân số thế giới cho biết Singapore đang rơi vào tình trạng già hóa nguồn lao động giống như Nhật Bản. Tỷ lệ người già trên 65 tuổi ngày càng tăng mà tỷ lệ sinh lại giảm khiến cho nguồn lao đông tại Singapore ngày càng thiếu hụt nhất là những công việc liên quan đến sức khỏe như ngành xây dựng, phục vụ nhà hàng, khách sạn,… điều này đang làm ảnh hưởng rất nhiều đến nền kinh tế hàng đầu Đông Nam Á này. Để giải quyết vấn đề này, Singapore đang tìm kiếm các nguồn lao động từ các nước hàng xóm trong khu vực.

lao-dong-that-nghiep-tại-viet-nam

Nguồn lao động tại Việt Nam đang rơi vào tình trạng thất nghiệp cao

Việt Nam đang là sự lựa chọn tìm kiếm đầu tiên mà các chủ doanh nghiệp tại Singapore nhằm tới. Được biết Việt Nam là nước có nguồn lao động trẻ dồi dào không những thế mà lại còn có rất nhiều lao động đã qua đào tạo tại các trường trung cấp, cao đẳng, đại học nhưng chưa có việc làm. Đây là điều rất quan trọng vì điều kiện xuất khẩu lao động Singapore là khá khắt khe.

Chính vì vậy mà chúng ta nên phải nắm bắt cơ hội này. Singapore là đất nước có nền kinh tế phát triển hàng đầu Đông Nam Á việc các tri thức Việt Nam sang làm việc tại đây sẽ học hỏi được rất nhiều kinh nghiệm có ích đây cugnx có thể coi là một bước đệm tương lai vững chắc để sau này có thể giúp bạn và xa hơn là giúp ích cho nước nhà.

Chúc các bạn thành công!

Xuất khẩu lao động Singapore có được gia hạn thêm không?

Xin chào công ty, mình có thắc mắc muốn hỏi quý công ty như sau. Tại thị trường xuất khẩu lao động Singapore người lao động có được gia hạn thêm hợp đồng không như ở tại Nhật Bản không? Xin cám ơn!

( Phạm Ngọc Hải – Hưng Yên )

internship3

Rất cám ơn bạn Hải đã gửi thắc mắc đến với công ty, ban tư vấn sẽ trả lời giúp bạn ngay bây giờ:

Thị trường Singapore là một thị trường xuất khẩu lao động hoàn toàn tốt đối với các lao động trẻ Việt Nam. Singapore cũng giống Nhật Bản bạn ah khi bạn làm việc tốt bạn sẽ được các chủ sử dụng lao động tự gia hạn hợp đồng với bạn. Nên bạn không phải lo lắng gì cả hãy làm việc chăm chỉ, chịu khó thì chẳng có chủ lao động nào không giữ lại bạn cả.

Mọi thắc mắc xin gửi về công ty để được bộ phận tư vấn trả lời 1 cách chu đáo, chính xác và nhanh nhất.

Chúc bạn thành công!

Các loại Visa cho lao động nước ngoài xuất khẩu tại Singapore

Mình muốn hỏi bên công ty là khi đi xuất khẩu lao động tại Singapore thì người lao động được cấp các loại Visa nào? Giải đáp nhanh giúp mình nhé, xin cám ơn!

( Trần Trung Kiên – Hà Nam )

singapore-map

Rất cám ơn bạn Kiên đã gửi thắc mắc đến với công ty, chúng tôi xin cung cấp thông tin mà bạn cần biết như sau:

Để được cấp phép để làm việc tại Singapore, lao động nước ngoài có thể được cấp một trong 3 loại visa dưới đây:

– Work Permit: Đây là loại Giấy phép làm việc dành cho lao động phổ thông làm việc thuộc những lĩnh vực như: sản xuất chế tạo, xây dựng, chế biến, dịch vụ và hàng hải. Không quy định về mức lương tối thiểu cho lao động nước ngoài;

– S Pass (visa S Pass): Đây là loại visa dành cho lao động kỹ thuật với mức lương tối thiểu của lao động nước ngoài tại Singapore phải từ 2.200SGD/tháng trở lên (đã bao gồm trợ cấp và lương cơ bản cố định hàng tháng);

– E Pass (visa E Pass): Đây là loại Visa dành cho lao động phải là chuyên gia với mức lương tối thiểu của lao động nước ngoài tại Singapore phải từ 3.300 SGD/tháng trở lên (đã bao gồm trợ cấp và lương cơ bản cố định hàng tháng).

Hiện nay, lao động Việt có thể làm việc tại Singapore dưới hình thức visa E Pass hoặc S Pass. Chính phủ Singapore không cấp visa cho lao động Việt theo hình thức Work Permit.

Mọi thắc mắc xin gửi về ban tư vấn của công ty để đưuọc giải đáp một cách chu đáo, chuẩn xác và nhanh nhất.

Chúc các bạn thành công!

 

Vì sao Singapore thu hút được nhiều lao động trẻ Việt Nam?

Thời gian gần đây các bạn trẻ Việt Nam bắt đầu để ý đến thị trường xuất khẩu lao động Singapore nhiều hơn trước. Việc chính phủ Singapore đề ra nhiều chính sách hỗ trợ nhằm thu hút nguồn lao động nước ngoài nhất là các lao động trẻ tri thức. Ngoài những chính sách hỗ trợ về mức lương xuất khẩu lao động Singapore, cư trú nhưng vẫn còn một số quyền lợi khác mà lao động nước ngoài nên biết khi tới làm việc tại Singapore.

 090421183844_loc
Singapore điểm đến cả các bạn trẻ tri thức Việt

Quyền lợi của người đi xuất khẩu lao động sang Singapore

  • So với cùng mức chi phí thì mức lương mà người tham gia xuất khẩu lao động tại Singapore sẽ nhận được mức lương cao hơn so với các nước trong khu vực. Trung bình lao động tại Singapore sẽ có mức lương từ 20 đến 35 triệu đồng/tháng kể cả phụ cấp. Thời gian làm việc từ 8 đến 12 giờ/ngày. Bạn sẽ được Doanh nghiệp (DN) sắp xếp chỗ ăn ở. Tổng chi phí ăn ở khoảng 6 triệu đồng/tháng nhưng DN sẽ hỗ trợ khoảng 3 triệu đồng.
  • Lao động có thể đi lại bằng phương tiện công cộng hoặc xe bus của xí nghiệp, nhiều Công ty sẽ xây dựng ký túc gần  nơi làm việc.
  • Tại đây có nhiều việc làm thêm cho lao động làm ngoài giờ ở ngoài. Hơn thế nữa các doanh nghiệp Singapore lại không quản lý quá khắt khe  so với các thị trường khác về vấn đề làm ngoài giờ bên ngoài nên lao động rất tự do. Tiền làm thêm lao động được tính lên 150% lương cơ bản. Những bạn chăm chỉ làm thêm ngoài giờ thì mức thu nhập mỗi tháng có thể lên đến 45 – 50 triệu đồng.
  • Một ưu điểm nữa là Singapore cũng đón Tết Nguyên Đán như ở Việt Nam nên vào kì nghỉ tết bạn hoàn toàn có thể đáp máy bay về thăm gia đình, bạn bè và người thân. Đây cũng là 1 ưu điểm của thị trường Singapore, vì lao động không phải chịu cảnh nhớ quê vào các dịp lễ lớn.
  • Thời gian làm Visa cho lao động rất nhanh chỉ từ 3 đến 5 ngày nên lao động khi trúng tuyển có thể xuất cảnh từ 2 đến 4 tuần.
  • Mặc dù hiện nay Singapore chỉ cho phép lao động Việt Nam sang làm việc được 2 năm. Tuy nhiên, hầu hết các DN Singapore sẽ gia hạn luôn tại Sing vì vậy lao động sẽ không phải mất thêm bất kì khoản phí nào nữa.

Trên đây là 1 số các chính sách có lợi cho người lao động khi làm việc tại Singapore mà công ty chúng tôi muốn chia sẻ. Mong rằng qua đó các bạn có được lựa chọn đúng đắn khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động.

Chúc các bạn thành công!