Tìm hiểu về thị trường xuất khẩu lao động Singapore

Singapore hiện đang là thị trường  được nhiều lao động tri thức Việt Nam quan tâm nhất hiện nay. Sau khi nghe được nhiều tin tức như Singapore đẩy mạnh tuyển dụng lao động phổ thông tại Việt Nam, đi làm việc tại Singapore với mức thu nhập cao hơn 30 triệu VNĐ/ tháng. Nhiều lao động đã đổ xô đi tìm kiếm công ty để ký hợp đồng sang xklđ tại Singapore.

thị trường xuất khẩu lao động singapore

Thị trường xuất khẩu lao động sang Singapore

Hình thức đi: Hàng năm có một lượng lớn lao động nước ngoài đến Singapore làm việc. Tuy nhiên để đến được  đây thì không hề đơn giản chút nào. Bạn bắt buộc phải được một chủ công ty, doanh nghiệp là người Singapore bảo lãnh cho bạn thì mới được phép sang đó làm việc. Một cách khác là bạn  sẽ sang Singapore theo hình thức được người thân bảo lanh. Điều kiện, họ phải làm việc lâu năm tại đây và có mức lương tối thiểu phải là 4.000 SGD/ tháng. Cách thứ 2 có vẻ khó khăn hơn nhiều.

Loại visa: Hiện tại Singapore cấp 3 loại visa cho lao động nước ngoài là Work Pass ( lao động phổ thông), SPass( lao động kỹ thuật), EPass( dành cho chuyên gia). Tuy nhiên hiện lao động Việt chỉ được cấp 2 loại visa là SPass và E Pass. Như vậy để tham gia đi xuất khẩu lao động sang thị trường Singapore, bạn phải có bằng cấp tối thiểu tốt nghiệp trung cấp trở lên. Xem thêm thủ tục làm visa đi xuất khẩu lao động singapore

Ngành nghề tuyển dung: Hiện Singapore đang có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài cao tại các ngành: công nhân xây dựng, nhân viên nhà hàng-khách sạn, đầu bếp, phụ bếp, người giúp việc, điều dưỡng…

bạn sẽ được gì khi đi làm việc tại singapore

Mức lương hấp dẫn: Nếu như đủ điều kiện tham gia xuất khẩu lao động sang Singapore theo đúng quy định của Bộ Nhân lực Singapore(MOM) thì bạn sẽ nhận được mức lương vô cùng hấp dẫn. Mức lương theo diện Visa lao động kỹ thuật(SPass) cơ bản là 2.200SGD – 40 triệu đồng. Lương lao động chuyên gia(EPass) cơ bản là 3.300 SGD sang 2017 tăng lẩn 3.600 SGD.

Điều kiện : Nam nữ độ tuổi từ 20 đến 35, không mắc các bệnh theo quy định của Luật Lao động Singapore. Giao tiếp thành thạo 1 trong 2 thứ tiêng: tiếng Anh hoặc tiếng Trung. Nếu như bạn có nhu cầu đi xuất khẩu lao động Singapore, bạn tham khảo thêm điều kiện đi Tại đây 

Hầu hết người Việt Nam sang đây theo diện là du học sinh và sau khi ra trường sẽ xin việc tại Singapore.

Không nên tin tưởng vào lời chào mời ngon ngọt của các công ty

Hiện tại có rất ít công ty được cấp phép đưa lao động sang làm việc tại Singapore. Lao động không nên tin tưởng vào những lời mời mọc như lương cao, dễ làm việc, dễ đi, không cần bằng cấp… Đây chỉ là những thông tin mà công ty đó đưa ra để lừa tiền của lao động.

1_22635785-02efc

Một thực tế hiện nay không phải lao động nào đi Singapore cũng  được nhận mức lương như trên hợp đồng đã kí kết với công ty môi giới. Nếu như bạn không tin có thể đọc bài viết này: Lao động đi xuất khẩu Singapore lương thực lĩnh chỉ bằng 2/3 lương hợp đồngĐiều quan trọng là bạn phải tìm được một công ty thật uy tín bởi hiện tượng lừa đảo xuất khẩu lao động xảy ra ngày một nhiều. Tôi khuyên các bạn nên có sự chuẩn bị trước, tìm hiểu thông tin về các công ty môi giới trước khi đưa ra quyết định. Để tìm hiểu chi tiết hơn thì lao động nên đến trực tiếp bộ LĐTB và XH của tỉnh hoặc địa phương để hỏi.

Hãy nhớ xuất khẩu lao động Singapore không phải thiên đường

Dù báo chí, truyền thông đã đăng tải rất nhiều các bài viết  về vấn đề lừa đảo xuất khẩu lao động Singapore nhưng có nhiều người vẫn cứ muốn sa chân vào. Nhiều gia đình nghèo khó phải vay nặng lãi, cầm cố tài sản để từ 5000$, 7000$ hay thậm chí là cả 10.000$ cho môi giới với mong muốn được đến với xứ “thiên đường” nhưng đâu ngờ rất có thể đó lại là địa ngục khi biết rằng mình đã sa vào cái bẫy tinh vi đẩy người ta đến bờ vực thẳm.
lua-dao-xkld-singapore
Đơn thư khiếu nại của người dân về đường dây lừa đảo xuất khẩu lao động Singapore

Xuất khẩu lao động Singapore không phải là thiên đường

 Các bạn hãy nhớ hiện tại Việt Nam không ký kết hiệp ước xuất khẩu lao động với Singapore nên không không thể làm visa lao động cho lao động phổ thông mà chỉ chấp nhận Spass và Epass dành cho những lao động có trình độ, kỹ thuật lành nghề.
Do vậy để lách luật nhiều công ty tuyển dụng phải làm Spass cho các lao động không có trình độ muốn làm việc ở Singapore.
Điều kiện để nhân giấy phép lao động : Người lao động phải có bằng cấp, giấy chứng nhận các loại bằng cấp liên quan, có nhiều năm kinh nghiệm, giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Trung, lương từ 2200$ Sing trở lên.
Nhưng thực tế mức lương của bạn nhận được chỉ rơi vào khoảng là 1.200$ – 1.500$…. tùy theo chủ sử dụng muốn trả bao nhiêu thì trả.
Họ cũng sẽ vẫn mở tài khoản ngân hàng cho bạn nhưng đồng thời cũng giữ luôn cái thẻ ngân hàng của bạn. Hàng tháng sẽ chuyển vào tài khoản đúng số lương ghi trên hợp đồng. Tuy nhiên họ sẽ rút ra và trả tiền mặt theo số lương họ đã nói với bạn.
Chi phí sinh hoạt tại Singapore là khá đắt đỏ, ít nhất chi tiêu 1 tháng bạn cũng phải bỏ ra khoảng 400 – 600$. May mắn bạn được chủ giữ lại làm hết 2 năm thì bạn có thể lấy lại được tiền môi giới và dư được vài trăm $ mang về.
Tuy nhiên đa số mình thấy làm được một vài tháng là chủ đuổi vì làm không nổi công việc cực khổ. Thời gian  làm 12, 14 tiếng không có tiền tăng ca còn bị chửi rủa suốt ngày. Nổi tiếng là đất nước văn minh và đáng sống bậc nhất thế giới tuy nhiên thực tế khác xa như vậy. Người Singapore đa số rất coi thường và bóc lột người nước ngoài.
Hiện nay,đơn tuyển làm việc trình độ chuyên môn tay nghề cao sang Singapore rất là ít và khó trúng tuyển. Nên nếu vào một ngày bỗng dưng bạn đọc được thông báo tuyển dụng làm việc tại Singapore lương từ 2,200$ trở lên và nhiều phúc lợi khác thì hãy xem như chưa đọc và quên ngay nhé.
Còn nhiều trường hợp lừa đảo khác như các cá nhân thành lập công ty ma rồi thu phí rẻ hơn khoảng  2000$, 3000$, 4000$ gì đó rồi họ làm cái thư trúng tuyển giả và mua vé máy bay cho bạn qua Singapore.
Vì Việt Nam được miễn visa qua Sing nên khi bạn qua tới sân bay là bơ vơ không ai đưa đón muốn kiện tụng cũng khó vì khi về cả công ty bỗng không cánh mà bay.

Singapore chưa tiếp nhận lao động tay nghề thấp

Chiều 28 -3, bà Nguyễn Thị Ngọc Lan cho hay sẽ giải quyết quyền lợi cho lao động như đã cam kết. Theo bà Lan, sau khi biết ông Nguyễn Quốc Thái có tuyển lao động đi Singapore thì qua ông Lãm dắt mối, ông Nam và bà Lan trực tiếp giới thiệu công việc tại Singapore. Sau đó bà Lan trực tiếp thu tiền gồi chuyển cho ông Thái để lo đưa lao động sang Singapore.

singapore-chua-tiep-nhan-lao-dong-tay-nghe-thap
Ông Đào Công Hải

Mặc dù vậy, ông Thái không đưa lao động đi xuất khẩu lao động Singapore như cam kết mà đưa sang Malaysia. Ở đây, lao động phải sống vật vờ rồi bị công an nước này giam giữ . Khi được cảnh sát Malaysia cho về nước, những lao động bị hại trú tại tỉnh Quãng Ngãi đã làm đơn cáo giác hành vi lừa gạt của ông Thái, là người đứng tên trong bản hợp đồng thoả thuận.

Ngày 23 -3-2011, Toà án nhân dân tỉnh Quãng Ngãi đã đưa vụ án lừa đảo XKLĐ ra xét xử và tuyên phạt Nguyễn Quốc Thái 9 năm tù giam. Trong sự việc này, bà Lan cho rằng mình cũng là bị hại và sẽ hoàn trả số tiền còn nợ của lao động như cam kết đã chỉ điểm.

Liên quan đến nội dung của vụ việc, chiều 28 -3, Phó Cục trưởng, Cục điều hành lao động nhập cư (Bộ LĐTB&XH) ông Đào Công Hải khuyến cáo: “Cục Quản lý lao động ngoài nước chỉ cấp phép cho một số công ty có đăng ký và được phép phái cử lao động tại Singapore ở các ngành nghề công nghệ cao, số lượng rất hạn chế. Cục chưa từng cấp phép cho xuất khẩu lao động sang Singapore làm trong nhà hàng, nhà nghỉ ”.

Vậy là, theo lời ông Hải, lao động nên cảnh giác trước các chiêu lừa xuất khẩu lao động . Không nên nộp tiền , ký kết vào những hợp đồng đi lao động xuất khẩu sang Singapore do các cá nhân đứng tên với nội dung công việc là các ngành nghề đơn giản , vì hiện chưa cấp phép cho Xí nghiệp hợp pháp nào tuyển lao động tay nghề thấp cho thị trường Singapore.

 

Mức lương xuất khẩu lao động Singapore 2017

Thời gian gần đây, thị trường xuất khẩu lao động Singapore thu hút một lượng lớn lao động Việt bởi mức lương tại Singapore vô cùng hấp dẫn. Đây được coi là thị trường xuất khẩu lao động dành cho tri thức đồng nghĩa với nó thì mức lương xuất khẩu lao động Singapore cũng cao hơn so với một số thị trường khác trong khu vực.

 mức lương xuất khẩu lao động Singapore

Mức lương xuất khẩu lao động Singapore khá cao trong khu vực

Mức lương xuất khẩu lao động Singapore  hàng tháng.

Một vấn đề mà người lao động quan tâm nhiều nhất khi tham gia xuất khẩu lao động là mức lương hàng tháng nhận được là bao nhiêu? Với mỗi đơn hàng xuất khẩu người lao động sẽ nhận được một mức lương khác nhau.

Do tính chất công việc và thời gian làm việc khác nhau nên mức lương người đi xuất khẩu lao động Singapore sẽ nhận được là khác nhau.

Đối với những công việc ngành dịch vụ như: phục vụ nhà hàng-khách sạn, giúp việc hay nhân viên dọn vệ sinh mức lương trung bình dao động khoảng 1.2oo đến 1.500 SGD. Một số ngành nghề đòi hỏi trình độ cao hơn cũng như làm việc vất vả hơn như: đầu bếp, công nhân xây dựng,cắt tóc.. Thì mỗi tháng họ sẽ nhận được từ 1.600 đến 2.000 đô là Sing.

Mức lương cơ bản cho lao động thuộc diện visa SPass là 2.200 đô đã bao gồm lương cơ bản cùng các khoản trợ cấp. Lao động làm trong các lĩnh vực như: thợ điện nước, quản lý nhà hàng, kế toán…

Còn đối với lao động thuộc diện chuyên gia đủ điều kiện của visa EPass thì mức lương vô cùng lớn. Bạn sẽ nhận được 3.300 đô hàng tháng. Mức này sẽ tăng lên 3.600 SGD bắt đầu từ năm 2017.

Theo như khảo sát thì mức lương lao động Việt Nam rơi vào khoảng 1.200 đến 1.800 chiếm trên 60%. Số lượng người đạt trên 2.000SGD không quá nhiều.

Xem thêm: Lao động xuất khẩu Singapore lương thực lĩnh bằng 2/3 lương hợp đồng.

Lương làm thêm ngoài giờ.

lương làm thêm giờ tại Singapore

 

Bạn hoàn toàn có thể tăng thêm thu nhập hàng tháng bằng việc tăng ca, làm thêm ngoài giờ. Mức lương trả thêm ngoài giờ tại Singapore là khá cao so với lương cơ bản từ 130-200%. Vì thế mà rất nhiều lao động của Việt Nam thường xuyên xin làm thêm tăng ca, kiếm thêm thu nhập để gửi về cho gia đình.

Trong các xưởng sản xuất hay công trường nếu như lao động làm thêm 2 giờ/ngày thì chủ doanh nghiệp sẽ phải trả thêm 33% lương cơ bản cho mỗi giờ làm việc. Với những giờ tiếp theo thì con số này lên tới 66% lương cơ bản mỗi giờ. Đặc biệt vào chủ nhật và những ngày lễ thì mức lương người lao động sẽ được trả gấp 2 lần lương cơ bản. Việc bạn chịu khó làm thêm bạn hoàn toàn có thể kiếm 50 triệu đồng chỉ trong 1 tháng. Sau khi trừ đi các khoản chi phí mỗi tháng bạn có thể tiết kiệm khoảng 20 – 25 triệu đồng.

Tuy nhiên chính sách tăng lương trên không được áp dụng đối với lao động giúp việc. Thường thì lao động sẽ được chủ sử dụng trả 52.8 SDG/ngày cho mỗi ngày làm tăng ca hay làm trong ngày nghỉ lễ, thứ 7 chủ nhật.

Singapore được coi là một thị trường lao động tốt cho tri thức trẻ Việt Nam. Với những người có đủ điều kiện tham gia xuất khẩu lao động Singapore thì nên chọn thị trường này để tham gia. Singapore không chỉ là quốc gia trả lương cao nhất khu vực mà còn bởi sự phát triển của nền kinh tế và những ưu đãi tuyệt vời dành cho lao động nước ngoài. Sau khi hết hạn hợp đồng trở về nước, với trình độ ngoại ngữ, kinh nghiệm thì bạn sẽ thuận lợi tìm được một công việc ổn định, mức lương cao tại Việt Nam.

Chúc các bạn thành công!

>> Chi phí sinh hoạt hàng tháng tại Singapore của người lao động

Cảnh giác lừa đảo xuất khẩu lao động Singapore

Tính đến thời điểm hiện nay, pháp luật của Việt Nam không cho phép các Công ty đưa lao động đi làm việc ở Singapore và các nước ngoài dưới hình thức hợp đồng tư vấn dịch vụ, hỗ trợ visa. Vì vậy, các bạn phải cảnh giác với các nguồn tin tuyển lao động sang Singapore làm việc. Đây là thị trường khá khắt khe trong việc tuyển chọn lao động và hiện tại Việt Nam mới có duy nhất một công ty được cấp phép tuyển dụng nhưng chưa được thu phí.

lao động xuất khẩu Singapore phí cao, bằng giả và lương ảo

Duy nhất một doanh nghiệp được cấp phép

Theo ông Tống Hải Nam, Phó Cục trưởng Cục điều hành lao động nhập cư (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) cho biết, nếu so sánh với các thị trường xuất khẩu lao động khác trong khu vực Đông Nam Á thì Singapore là thị trường khó hơn cả. Lao động nước ngoài muốn được cấp visa làm việc tại  Singapore phải đáp ứng được các yêu cầu cao hơn so với các thị trường khác như: Nhật Bản, Đài Loan,…

Để được cấp S Pass hoặc E Pass sang Singapore làm việc, các ứng viên Việt Nam phải được một người sử dụng lao động Singapore đứng ra bảo lãnh làm các thủ tục pháp lý cần thiết , trong đó thủ tục đầu tiên là nộp giấy tờ tại Bộ nhân lực Singapore để xin thư đồng ý về mặt nguyên tắc (IPA – In Principal Approval). IPA thường có giá trị trong một khoảng thời gian nhất định, khoảng 2 đến 3 tháng.

Trong khoảng thời gian gian được bảo lãnh, người lao động phải nhập cảnh Singapore, sau đó phải hoàn tất các đòi hỏi khác theo quy định để có thể nhận được cấp visa S Pass hoặc E Pass.Các ứng viên có thể kiểm tra xem IPA của mình có được cấp không và thời hạn trong bao lâu tại trang website của Bộ nhân lực Singapore: https://www.mom.gov.sg.

Ông Tống Hải Nam cũng cho biết , hiện nay, tại Việt Nam, chỉ có duy nhất Công ty VIRASIMEX đăng ký đưa 5 lao động sang Singapore làm việc trong nhà hàng ở Singapore, đã được Cục Quản lý lao động ngoài nước cho phép tuyển dụng nhưng chưa được thu phí của các ứng viên vì lao động chưa được cấp IPA (Thư tán thành về mặt nguyên tắc). Khi nào lao động đã được cấp IPA,  thì Công ty phải làm thủ tục đăng ký hợp đồng với Cục Quản lý lao động ngoài nước.

Các loại visa được phép cấp cho lao động nước ngoài làm việc tại Singapore

Những lao động nước ngoài  làm việc tại Singapore hợp pháp có thể được cấp một trong 3 loại visa sau:

  • Work Permit (Giấy phép làm việc): lao động tốt nghiệp cấp 3 làm việc trong các lĩnh vực xây dựng, hàng hải, chế biến thực phẩm, dịch vụ, không có các quy định cụ thể về mức lương tối thiểu.
  • S Pass (visa S Pass): dành cho lao động kỹ thuật có lương tối thiểu  từ 2.200 SGD/tháng trở lên (bao gồm mức lương cơ bản + các khoản trợ cấp hàng tháng).
  • E Pass (visa E Pass): lao động phải là  những chuyên gia trong các lĩnh vực, có lương tối thiểu  từ 3.300 SGD/tháng trở lên (gồm mức lương cơ bản + các khoản trợ cấp hàng tháng).

Hiện nay, lao động Việt Nam chỉ có thể làm việc tại Singapore dưới hai hình thức, đó là  visa S Pass hoặc E Pass. Chính phủ Singapore không tiếp nhận lao động nước ta hình thức Work Permit, vì vậy tất cả lao động phổ thông sẽ không đủ điều kiện tham gia chương trình này.

Bài viết liên quan: Lao động xuất khẩu Singapore phí cao, bằng giả và lương ảo