Em muốn đi xuất khẩu lao động sang Singapore liên hệ công ty nào?

Câu hỏi: Em là nam giới, đã tốt nghiệp đại học chuyên ngành công nghệ thông tin, có 3 năm làm việc trong lĩnh vực này, có khả năng giao tiếp tiếng Anh. Hiện em đang có mong muốn đi xuất khẩu lao động Singapore làm việc. Mong anh chị tư vấn cho em một vài công ty uy tín để có thể đăng ký tham gia. Em cảm ơn!

>> Điều kiện đi xuất khẩu lao động Singapore

>> Thủ tục đi xuất khẩu sang Singapore

congty-xuatkhaulaodongsingapore

Trả lời:

Chào bạn, trước tiên chúng tôi xin cảm ơn bạn đã quan tâm và đặt câu hỏi cho laodongsingapore.com. Để trả lời cho câu hỏi của bạn chúng tôi xin có 1 số thông tin như sau:

Singapore là một trong những thị trường lao động đầy tiềm năng tuy nhiên lại khá khó tính đối với lao động nước ngoài. Điều kiện tuyển chọn lao động nước ngoài sang làm việc tại Singapore khắt khe hơn so với Đài Loan, Hàn Quốc… Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước thông báo thì hiện tại chưa có nhiều công ty được cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người đi làm việc ở thị trường này.

Thế nhưng, nếu tìm kiếm thông tin trên mạng internet bạn có thể dễ dàng thấy được các thông tin tuyển dụng với nhiều lời mời chào, quảng cáo từ nhiều công ty với mức lương hấp dẫn.  Không ít lao động nhẹ dạ, cả tin vào lời của những kẻ môi giới khiến tình cảnh vừa không đi được vừa mất tiền cho kẻ lừa đảo…

Hiện tại lao động nước ngoài được cấp phép và làm việc tại Singapore theo 1 trong 3 loại visa sau: Work Permit (Giấy phép làm việc); S Pass (visa S Pass); E Pass (visa E Pass).

Người lao động Việt Nam có thể làm việc tại Singapore dưới hình thức visa S Pass hoặc E Pass. Hiện phía chính phủ Singapore không cấp visa cho lao động Việt Nam làm theo hình thức Work Permit.

Để được cấp S Pass hoặc E Pass, thì  bạn cần có chủ sử dụng lao động là người Singapore đứng ra bảo lãnh làm các thủ tục pháp lý cần thiết, trong đó thủ tục đầu tiên là nộp hồ sơ tại Bộ Nhân lực Singapore để xin Thư đồng ý về mặt nguyên tắc.

Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng lưu ý đến lao động khi có nguyện vọng ra nước ngoài làm việc có thể tham khảo danh sách các doanh nghiệp có giấy phép hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài trên trang thông tin điện tử của Cục Quản lý lao động ngoài nước (www.dolab.gov.vn).

Ngoài ra, các bạn cũng có thể liên lạc tìm tới Sở LĐ- TB&XH) tỉnh/thành phố nơi người lao động cư trú để được tư vấn giải đáp các thắc mắc chính xác nhất.

>>7 bước chuẩn bị khi đi XKLD

>> 12 loại bệnh không đủ điều kiện sức khỏe đi xuất khẩu

Áp dụng KTX kiểu mới cho lao động nước ngoài tại Singapore từ 1/1/2017

Trước những phản ánh về điều kiện sống  thiếu thốn , không đảm bảo tại các khu ký túc xá dành cho lao động nước ngoài tại Singapore.Vừa qua Bộ Lao động Singapore (MOM) đã tổ chức  Hội thảo Tiêu chuẩn kí túc xá lao động nước ngoài (FCD) nhằm đưa ra những giải pháp nâng cao điều kiện sống của lao động nước ngoài tại các khu ký túc xá.

>>1/1/2017 áp dụng tăng lương cho lao động nước ngoài tại Singapore.

>> Lao động di xuất khẩu Singapore chỉ nhận lương bằng 2/3 lương hợp đồng

 

ky-tuc-xa-lao-dong-nuoc-ngoai-tai-singapore

4 điều kiện mới về tiêu chuẩn ký túc xá cho lao động nước ngoài tại Singapore

Hội thảo FCD với sự tham gia của 550 nhà khai thác ký túc xá cho lao động nước ngoài. Phát biểu tại Hội nghị Bộ trưởng Bộ Nhà nước Singapore – Người giám sát các vấn đề quản lý nhân lực nước ngoài Ông Teo Ser Luck cho biết:” Công nhân nước ngoài có đóng góp quan trọng trên nhiều công việc, lĩnh vực khác nhau. Điều chúng tôi nên làm là khiến cho họ cảm thấy được chăm sóc và bảo vệ khi họ làm ở đây. Chúng tôi đã thực hiện  những cải tiến về ký túc xá cho lao động nước ngoài. Tuy nhiên những nhà khai thác ký túc xá mới là người đóng vai trò quan trọng trong việc này. Hành trình nâng cao tiêu chuẩn nhà ở là một quá trình liên tục, và chúng tôi không ngừng phấn đấu để làm tốt hơn. Và buổi Hội thảo hôm nay chúng ta bàn luận nhằm đưa ra những quy định để cải thiện điều kiện sống tốt hơn cho lao động nước ngoài.”

FCD là một trong những loại hình nhà ở đã được phê duyệt cho lao động nước ngoài tại Singapore. Cũng giống như những khu ký túc xá khác, khu nhà FCD có nghĩa vụ pháp lý đảm bảo cung cấp một môi trường sống an toàn cho lao động nước ngoài. Theo kết quả của buổi hội thảo.

Sau khi khảo sát và lấy ý kiến các bên liên quan Bộ nhân lực Singapore (MOM) đã đưa ra các tiêu chuẩn nhà ở, ký túc xá cho lao động nước ngoài. Tất cả các nhà khai thác Ký túc xá cho lao động nước ngoài (FCDs) phải đáp ứng bốn điều kiện mới này.
Từ ngày 1 Tháng 1 năm 2017, các nhà khai thác ký túc xá lao động nước ngoài tại Singapore (FCD) cần phải đáp ứng bốn điều kiện mới áp đặt bởi MOM dựa trên những quy định trước đó. Các điều kiện mới là:

  1. Cung cấp các kênh thông tin phản hồi cho người lao động nước ngoài để  báo cáo các vấn đề liên quan đến các điều kiện nhà ở của FCD.
  2. Cung cấp tủ đựng đồ cá nhân cho mỗi công nhân.
  3. Cung cấp ít nhất một bệnh viện trong FCD. Ngoài ra, các nhà khai thác kí túc xá cần phải xây dựng một kế hoạch dự phòng để đối phó với trường hợp của bệnh truyền nhiễm.
  4. Cung cấp Wi-Fi miễn phí trong FCD.

ky-tuc-xa-lao-dong-nuoc-ngoai-tai-singapore

Các nhà khai thác phải nộp giấy tờ chứng minh cho thấy họ đã đáp ứng tất cả các điều kiện, trước khi họ được phép để vận hành FCDs. Họ cũng được yêu cầu phải tuân thủ các điều kiện trong suốt thời gian hoạt động của mình. MOM sẽ tiếp tục tiến hành kiểm tra thường xuyên và sẽ xử phạt đổi với những người không đáp ứng hoặc tuân thủ những điều kiện này.

Tại hội thảo, Ông Teo Ser Luck cũng thông báo rằng MOM đang có kế hoạch trao tặng giải thưởng cho các ký túc xá. Mục đích của giải thưởng này nhằm khen thưởng những khu Ký túc xá kiểu mẫu và đảm bảo phúc lợi cho lao động nước ngoài.

 

Bí quyết tìm việc tại Singapore cho du học sinh sau khi tốt nghiệp

Hầu hết tất cả các du học sinh đều mong muốn có cơ hội làm việc tại nước ngoài sau khi tốt nghiệp. Và Singapore là đất nước được rất nhiều du học sinh Việt Nam lựa chọn ở lại làm việc sau khi hoàn thành chương trình học. Lý do rất đơn giản. Bởi Singapore là đất nước có nền kinh tế phát triển vững mạnh, đãi ngộ tốt cho nhân tài nước ngoài. Bên cạnh đó mức lương nơi đây vô cùng hấp dẫn. Singapore được các tổ chức uy tín đánh giá là quốc gia đáng sống nhất trên Thế giới. Vậy du học sinh cần làm gì để tìm kiếm cơ hội làm việc sau khi tốt nghiệp tại Singapore?

1. Thị trường việc làm tại Singapore cho sinh viên sau tốt nghiệp

Là môt quốc đảo, lại nằm trong vị thế giao thông thuận lợi. Các ngành cảng biển, công nghiệp đóng và sửa chữa tàu, kinh doanh xuất nhập khẩu đặc biệt phát triển. Do đó, nếu tốt nghiệp ngành kinh doanh xuất nhập khẩu, chắc hẳn bạn sẽ có cơ hội tìm được việc làm cao.

Nhân tố chính góp phần tăng trưởng nền kinh tế quốc dân của Singapore chính là ngành điện tử với hơn 19% lực lượng lao động, cung cấp việc làm cho 80.000 người. Sau tốt nghiệp, sinh viên có thể xin vào các ngành nghề như điện, ICT, cơ khí, khoa học- công nghệ,…
Singapore là một trong những trung tâm thương mại, tài chính- ngân hàng lớn của khu vực Đông Nam Á, vì thế mà nhu cầu về lực lao động trong các lĩnh vực tài chính ngân hàng, quản lý kinh doanh là rất cao.
Với sự bùng nổ của những tập đoàn đa quốc gia tại Singapore nên các sinh viên cũng sẽ dễ dàng hơn trong việc tiếp cận và tìm kiếm cơ hội làm việc trong các lĩnh vực công nghiệp viễn thông, du lịch, thương mại, xây dựng,…
 2. Cách tìm kiếm công việc tại Singapore

Điều quan trọng đầu tiên để có được một việc làm như ý là các sinh viên sẽ tiếp cận và tìm kiếm công việc ở đâu, như thế nào. Có rất nhiều cách thức, có thể tra cứu trên báo chí, phương tiện thông tin đại chúng, các trang website đăng tuyển việc làm hoặc trực tiếp đến các trung tâm hỗ trợ việc làm. Bạn cần phải thường xuyên cập nhật thông tin, liên tục tìm kiếm những công ty và tổ chức khác nhau để có thể biết được vị trí nào còn trống để nộp hồ sơ. Tìm hiểu kỹ về những ngành công nghiệp của Singapore và sử dụng thành thạo các công cụ như JobStreet, JobsDB Singapore, Jobs Central Singapore cũng là một điều thuận lợi.

Tại Singapore, một số trường đại học có hình thức liên kết với doanh nghiệp. Sinh viên sau khi tốt nghiệp sẽ được nhận vào làm ngay. Hình thức này giống như đại học FPT của Việt Nam vậy. Một cách nữa giúp bạn có thể tìm kiếm được việc làm dễ dàng sau khi tốt nghiệp là hãy xin làm thêm tại các công ty trong thời gian học tập. Nó không những giúp ích cho việc học tập mà bạn còn có cơ hội được nhận vào làm việc tại công ty sau khi hoàn thành khóa học.

co-hoi-lam-viec-cho-du-hoc-sinh-sau-khi-tot-nghiep-tai-singapore
tim-viec-cho-sinh-vien-sau-khi-tot-nghiep-tai-singapore
 3. Bí quyết kéo dài thời gian xin việc

Nếu như sau khi tốt nghiệp một thời gian dài mà bạn vẫn chưa tìm được việc làm thì có thể đăng ký thêm một khóa học dưới dạng “social visit pass”. Khóa học này chỉ dành cho những người từ bậc đại học trở lên cũng giống như học cao học vậy. Thời gian khóa học kéo dài trong vòng 1 năm. Như vậy bạn sẽ có thêm một năm nữa để tìm kiếm công việc mong muốn, có thêm thời gian để chờ giấy phép được ở lại .

>> Các ngành nghề phổ biến ở Singapore.

>>Xuất khẩu lao động Singapore có được gia hạn thêm không?

Làm ồn tại Singapore sẽ bị phạt 2.000 đô la

Đã có nhiều nghiên cứu khoa học chứng minh rằng tiếng ồn quá mức có thể gây những tác động xấu tới sức khỏe tim mạch của con người. Các kết quả nghiên cứu cho thấy ngày càng có nhiều bằng chứng liên quan tới bệnh ở động mạch vành do tiếng ồn gây ra.

mức phạt-o-nhiem-tieng-on

Tại Singapore, Chính phủ đã ban hành các quy định về kiểm soát tiếng ồn. Tùy theo bản chất từng loại ô nhiễm tiếng ồn sẽ có  những cách giải quyết khác nhau. Mức độ ô nhiễm tiếng ồn được chia làm năm hạng mục:

  1. Các mức độ tiếng ồn cho phép tối đa của các nhà máy.
  2. Các mức độ tiếng ồn cho phép tối đa cho công việc xây dựng.
  3. Những giới hạn tối đa cho phép tiếng ồn trong hoạt động của các hệ thống điều hòa không khí và thông hơi trong các tòa nhà không phải khu công nghiệp.
  4. Các quy định về an toàn lao động và sức khỏe (tiếng ồn) 2011.
  5. Luật xử lý các vi phạm khác (trật tự công cộng và gây phiền hà).

ô-nhiễm-tiếng-ồn

Nếu như đến với Singapore mà bạn tạo ra các tiếng  ồn gây phiền hà đến người xung quanh thì trước tiên bạn sẽ nhận được sự nhắc nhở yêu cầu giảm bớt sự phiền hà đó hoặc bạn phải làm bất cứ điều gì để không gây tái diễn tình trạng đó từ phía cơ quan chức năng Singapore.

Tuy nhiên, nếu không có lý do chính đáng nào mà bạn vẫn tiếp tục tạo ra tiếng ồn gây phiền hà đến mọi người thì có thể bạn sẽ bị phạt với số tiền rất lớn 2.000 đô la Singapore (tương đương 32 triệu đồng Việt Nam). Do đó dù là sang du lịch hay làm việc thì bạn cũng nên chú ý đến các quy định tại nơi công cộng của Singapore nếu như bạn không muốn phải nộp phạt số tiền lên tới vài chục triệu đồng.

>> Singapore – Đất nước của những điều thú vị

>> Những lưu ý khi đến làm việc tại Singapore

Cuộc sống nghèo nàn, bí bách của lao động Việt nơi xứ người

Đối với nhiều người thì  XKLD như một cánh cửa mở  tương lai sáng lạng với công việc nhẹ nhàng, lương mỗi tháng ba bốn chục triệu nhưng sự thật đằng sau đó không phải ai cũng hiểu

1234

Cuộc sống nghèo nàn, bí bách

Là một đất nước nổi tiếng với mức sống cao bậc nhất Thế giới, tuy nhiên đối với lao động nước ngoài thì cuộc sống tại Singapore lại không mấy dễ dàng. Lao động nước ngoài tại Singapore thường sống ở các khu ký túc xá trong các khu công nghiệp cách xa nơi người Singapore sinh sống. Và nếu một ký túc xá nào mọc lên gần nơi người Singapore cư trú, những cư dân ở đó ngay lập tức phàn nàn.  Anh Quang một lao động Việt Nam trong ngành xây dựng cho biết: “ Có rất ít sự tương tác hàng ngày giữa những lao động nhập cư hợp đồng và người Singapore. Hầu hết những công nhân chúng tôi đều bị âm thầm hoặc công khai loại trừ khỏi không gian đô thị trong thời gian nghỉ ngơi của họ”

foreign-workers-data

Hình ảnh bên trong khu kí túc xá cho lao động nước ngoài tại Singapore

Một cuộc khảo sát được tiến hành đối với lao động nhập cư tại Singapore cho thấy : Các lao động nước ngoài đóng góp rất nhiều cho nền kinh tế và xã hội của Singapore. Tuy nhiên họ thường bị lạm dụng và bị đối xử bất công.. Thời gian làm việc vượt quá quy định, nhà ỏ không đạt tiêu chuẩn, trả lương không xứng đáng. Có sự ngăn cách với cuộc sống bên ngoài, phạm vi chỉ gói gọn trong khoảng từ phòng trọ đến công trường..

>>Cuộc sống lao động Việt tại Singapore

>> Điều kiện đi XKLD Singapore

Chỉ làm việc, ăn và ngủ ngoài ra không làm gì hết

Người lao động Việt Nam ở nhiều quốc gia khác cũng có cuộc sống tinh thần tương đối đơn điệu.  Chị Hạnh, một lao động xuất khẩu làm nông nghiệp ở Ibaraki Nhật Bản cho biết để được đi XKLD Nhật Bản chị đã phải vay mượn họ hàng, thế chấp sổ đỏ để có số tiền 280 triệu. Tuy nhiên, khi sang làm việc tại Nhật Bản, chị lại cảm thấy cuộc sống vô cùng khó khăn, tẻ nhạt. Bởi sự bất đồng về ngôn ngữ,  thời tiết khắc nghiệt nên chị rất hay bị ốm, một phần do tính chất công việc làm nông nghiệp nên chị ít có thời gian tiếp xúc với thế giới bên ngoài. Ngoài thời gian làm iệc, chị chẳng biết đi đâu nên chỉ ở nhà ăn, ngủ và xem tin tức Việt Nam qua điện thoại của mình.

lam-giau-nho-trong-dau-tay-nhat

Chi phí sinh hoạt ở Nhật Bản tốn gấp 4 – 5 lần so với tại Việt Nam, do đó mọi khoản chi tiêu chị đều hạn chế đến mức tối đa. Mức lương làm nông nghiệp khá thấp mỗi tháng chị nhận được 140.000 yên( khoảng 30,1 triệu đồng). Rất may chị được chủ nhà hỗ trợ chỗ ở và chi phí đi lại ngoài chi phí ăn uống và sinh hoạt chị để ra được khoảng 20 triệu đồng. Bởi chị không có bằng cấp cũng không thạo ngoại ngữ nên ngoài thời gian làm việc chị cũng không thể tăng thêm thu nhập bằng cách làm thêm như nhiều lao động khác. Chi phí xuất khẩu lao động sang những nước Trung Đông, châu Á rẻ hơn và cách thức đi dễ dàng hơn rất nhiều so với những nước phát triển như Mỹ,  Đức, Australia, Nhật Bản, Hàn Quốc… Nhưng song song đó, đồng lương lại rất thấp, thậm chí chỉ nhỉnh hơn một chút so với lao động ở Việt Nam.

Thu nhập 40 – 50 triệu đồng cũng không dám đi đâu

Với  50.000đồng ở Việt Nam, bạn có thể  nấu một bữa ăn khá tươm tất cho 3 người. Trong khi đó  bạn phải mất 10.000 Won ( 200.000 đồng) cho suất ăn 2 người chỉ gồm cơm canh đơn giản ở quán bình dân.”,  Anh An một lao động Việt Nam tại Hàn Quốc chia sẻ.

2 năm trước, anh An  đã phải bỏ ra số tiền là 300 triệu đồng (vay ngân hàng) mới có thể đi XKLD Hàn Quốc theo đơn hàng xây dựng.  Với mức thu nhập  hiện tại 2.5 triệu won/tháng ( khoảng 50 triệu đồng). Tuy nhiên chi phí sinh hoạt tại Hàn Quốc vô cùng đắt đỏ. Anh An chỉ được công ty hỗ trợ chi phí đi lại tới chỗ làm ngoài ra anh vẫn phải trả một khoản tiền lớn các chi phí khác như: 350.000 won (7 triệu đồng) tiền thuê nhà, 450.000 won (9 triệu đồng) phí ăn uống, sinh hoạt . 300.000 won (6 triệu đồng) , tiền thuế và bảo hiểm. Sau khi trừ đi các khoản phí  mỗi tháng, anh gửi về cho gia đình ở quê được khoảng  28 triệu đồng. Phải sau hơn 1 năm  An mởi trả hết số tiền vốn vay lúc đi ban đầu
Theo như nhiều lao động khác của Việt Nam tại Hàn  Quốc chia sẻ: Mức lương đi xkld Hàn Quốc  40 – 50 triệu đồng/tháng ở Việt Nam có thể là mơ ước của rất nhiều người tuy  nhiên đối với người dân Hàn quốc thì nó là khá thấp. Theo khảo sát thì hầu hết lao động Việt Nam tại đây cuộc sống chỉ gói gọn trog đoạn đường từ phòng trọ đến nơi làm việc, siêu thị bởi các dịch vụ giải trí được coi là bình dân ở đây thì lại khá đắt đỏ so với thu nhập của lao động nước ngoài. Thời gian rảnh rỗi họ chỉ ở nhà ăn, ngủ, lướt web, đọc sách và chi trả những khoản tiền bắt buộc phải đóng.

Niềm vui là những cuộc điện thoại đường dài

Không chỉ riêng lao động tại Hàn Quốc và Nhật Bản mà người lao động Việt Nam tại Đài Loan cũng có cuộc sống không thoải mái hơn là bao. Anh Nam 45 tuổi sống tại Đài Loan đến nay đã được 7 năm, tuy nhiên cuộc sống của anh cũng không mấy dễ chịu. Anh Nam chi sẻ : “ Mình tham gia xkld Đài Loan từ hồi đầu năm 2009 đi làm công nhân xây dựng. Cuộc sống ở đây cũng chật vật lắm chứ không như mọi người ở quê nghĩ. Cũng vì hoàn cảnh khó khăn nên đến cái tuổi này vẫn phải lưu lạc trốn người. Cũng may gặp được ông chủ tốt chứ không cũng vất vả lắm!”  Đầu năm 2009, anh phải bỏ ra 120 triệu đồng để được đi Đài Loan làm việc. Thời điểm ấy nở rộ phong trào đi xuất khẩu ở Đài Loan nên anh đăng kí tham gia với ước muốn kiếm ít tiền cho con đi học.

Mức lương hiện tại của anh sau khi trừ đi các khoản phí khác thì hàng tháng anh gửi cho vợ khoảng 20 triệu đồng/tháng. Do có thời gian làm việc lâu năm nên mức lương của anh cao hơn so với đồng nghiệp. Có thời gian rảnh là anh lại xin làm thêm nhằm kiếm thêm thu nhập gửi về cho các con ăn học. Vì phần lớn quỹ thời gian  đều làm việc ngoài công trường nên hết giờ làm việc anh Nam thường về phòng trọ ăn uống, nghỉ ngơi giũ sức khỏe cho ngày hôm sau. Thường cuộc sống tinh thần của người lao động tại Đài Loan như anh Nam khá nhàm chán, gần như không bao giờ biết đến mua sắm và những khu vui chơi giải trí. Niềm vui của anh là những cuộc điện thoại ngắn ngủi về nhà nghe vợ con kể về cuộc sống bên đó.