5 ứng viên sáng giá cho chức thủ tướng Singapore

Sự việc Thủ tướng Singapore – Lý Hiển Long – đứng không vững trên sân khấu rồi bất ngờ ngã quỵ trong lúc đang đọc bài diễn văn quan trọng vào 21/8 đã khiến dư luận lo ngại về việc cần thiết phải sớm xác định một người kế nhiệm ông Lý Hiển Long trong tương lai.

ly-hien-long-singapore

Hình ảnh thủ tướng đương nhiệm Singapore – Lý Hiển Long

 Vào khoảng 21h20 ngày 21/8, Ông Lý Hiển Long đã làm khán giả sốc, khi đang phát biểu thì tái mặt và xỉu dần. Buổi truyền hình trực tiếp phải tạm hoãn để đội ngũ bác sĩ kiểm tra cho ông. Đến 22h40, ông Lý Hiển Long quay trở lại sân khấu, trông khỏe mạnh, vẫy tay chào khán giả và tiếp tục bài phát biểu đã được rút gọn của mình.

Trong các lần chuyển giao lãnh đạo tại Singapore, người kế nhiệm thường được xác định từ rất sớm để có thời gian “học việc”. Ông Lý Hiển Long giữ chức vụ phó thủ tướng trong 14 năm trước khi ông kế nhiệm ông Goh Chok Tong vào năm 2004. Ông Goh trước đó cũng là phó thủ tướng trong 5 năm trước khi nhậm chức thủ tướng vào năm 1990, sau khi ông Lý Quang Diệu – cha của ông Lý Hiển Long rời nhiệm sở. Có một khoảng cách tuổi tác ít nhất 10 năm giữa các thủ tướng kế tiếp. Tuy nhiên 2 phó thủ tướng hiện tại của Singapore là ông Teo Chee Hean và Tharman Shanmugaratnam chỉ kém Thủ tướng Lý Hiển Long (64 tuổi) lần lượt là 3 và 6 tuổi. Chính vì lý do này, không ông nào được xem là đáp ứng nhu cầu trẻ hóa lãnh đạo.

Trong nhiều thập kỷ, các lần chuyển giao quyền lực ở Singapore được thực hiện một cách cẩn thận, đảm bảo không có sự bất ổn như thường thấy ở một số nước láng giềng Đông Nam Á mỗi khi có sự thay đổi lãnh đạo. Tuy nhiên, lần này một số chuyên gia chính trị đã bày tỏ lo ngại. Theo chuyên gia về chính trị Singapore , ông Bridget Welsh nhận định rằng: Sự cố ngất xỉu của ông Lý Hiển Long cho thấy rõ sự hổng lãnh đạo ở Singapore.

Mặc dù hai phó thủ tướng Teo Chee Hean và Tharman Shanmugaratnam được xem là quá tuổi so với yêu cầu trẻ hóa đội ngũ lãnh đạo, nhưng ông Tharman lại được coi là người kế nhiệm xứng đáng vì có uy tín rộng rãi. Trên mạng, ít nhất một quan chức nổi bật của Singapore gọi ông Tharman là người đóng góp cho một “tương lai mà tất cả chúng ta có thể tin tưởng”.

tải xuống (9)

Phó thủ tướng Singapore – Ông Teo Chee Hean

singapore-thu-tuong1

Phó thủ tướng Singapore- Ông Tharman Shanmugaratnam

Bên cạnh đó, vẫn có kịch bản để tìm kiếm người trẻ hơn, trong đó Bộ trưởng Tài chính Heng Swee Keat là ứng viên tiềm năng. Tuy nhiên, ông này lại bị lo ngại vì tình trạng sức khỏe. “Bất cứ ai nghĩ rằng ông Heng là người kế nhiệm sẽ phải nghĩ lại vì sức khỏe của ông ấy gần đây không được tốt” – ông Eugene Tan, phó giáo sư tại Đại học Quản lý Singapore nói. Ông Heng, cựu thống đốc ngân hàng trung ương, đã giữ một số vị trí quan trọng trong các ủy ban của chính phủ trước khi bị đột quỵ trong cuộc họp nội các hồi tháng 5. Ông trở lại làm việc vào ngày 29.8.

Thủ tướng Singapore cũng thông báo, Bộ trưởng Tài chính Heng Swee Keat, người được cho là ứng viên tiềm năng cho chức thủ tướng, đã sẵn sàng quay lại làm việc sau khi bị đột quỵ hồi tháng Năm. “Trong cuộc tổng tuyển cử tiếp theo, chúng tôi sẽ củng cố đội ngũ lãnh đạo một lần nữa. Ngay sau cuộc bầu cử đó, người kế nhiệm phải sẵn sàng tiếp nhận công việc từ tôi” – ông Lý nói.

singapore-thu-tuong

Bộ trưởng tài chính Singapore ông Heng Swee Keat

Các nhà phân tích chính trị cũng gọi tên một ứng viên tiềm năng khác cho chức Thủ tướng Singapore là ông Chan Chun Sing, lãnh đạo Đại hội Liên minh Thương mại quốc gia của Đảng Nhân dân Hành động cầm quyền và Bộ trưởng Giáo dục Ong Ye Kung.

chan-chun-sing-cover

 Lãnh đạo Đại hội Liên minh Thương mại quốc gia: ông Chan Chun Sing.

ge3

Bộ trưởng Giáo dục Ong Ye Kung.

Ông Chong Ja Jan, phó giáo sư khoa học chính trị tại Đại học Quốc gia Singaporre nói rằng, thủ tướng tương lai phải là người có khả năng lãnh đạo một chế độ xã hội chính trị đa nguyên hơn ở Singapore, nơi chỉ có một đảng dẫn dắt từ khi giành độc lập năm 1965.

Hồ sơ tham gia chương trình xuất khẩu lao động Singapore

Em là nam năm nay 23 tuổi đã tốt nghiệp cao đẳng và đang chuẩn bị đăng ký đi xuất khẩu lao động Singapore. Xin hỏi quý công ty là hồ sơ xuất khẩu lao động Singapore là gồm những giấy tờ gì? chi phí hết khoảng bao nhiêu tiền? Xin cám ơn!

( Lê Đăng Nam – Phủ lý )

xkldsingaporehcm

Rất cám ơn bạn Nam đã gửi thắc mắc đến với công ty, ban tư vấn sẽ trả lời giúp bạn ngay bây giờ:
Singapore là một thị trường xuất khẩu lao động rất tốt với các bạn trẻ tri thức Việt Nam. Trong thời gian gần đây số lượng các bạn trẻ tri thức quan tâm đến thị trường xuất khẩu lao động Singapore là tăng rõ rệt. Chi phí đi xuất khẩu lao động Singapore cũng không quá cao chỉ từ 120 – 140 triệu VNĐ nhưng bù lại mức lương xuất khẩu lao động Singapore là khá cao từ 1800 $ – 3000$ chưa kể làm thêm và tăng ca. Còn cuộc sống tại đây thì bạn không phải nghĩ vì nó quá tốt và sạch sẽ.

Khi tham gia xuất khẩu lao động Singapore lao động phải chuẩn bị những giấy tờ sau:

– Hộ chiếu
– Sơ yếu lý lịch
– Giấy khai sinh
– Sổ hộ khẩu
– Chứng minh nhân dân
– Các loại bằng cấp liên quan
– Cam kết của gia đình hoặc người bảo lãnh.
– 2 ảnh chụp toàn thân 9×12, 6 ảnh thẻ 4×6.

Mọi thắc mắc xin gửi về công ty để được bộ phận tư vấn trả lời 1 cách chu đáo, chính xác và nhanh nhất.
Chúc bạn thành công!

Thay đổi quy định về độ tuổi đi xuất khẩu lao động

Chào cán bộ tư vấn tuyển dụng, hiện nay em đã ngoài 30 tuổi có còn cơ hội để đi Xuất khẩu lao động Singapore không? Quy định về độ tuổi tham gia đăng kí đi XKLD trong khoảng bao nhiêu ?

Tuyển-dụng-nữ-phục-vụ-bàn-làm-việc-tại-Singapore-lương-27tr-tháng

>> 13 loại bệnh không đủ điều kiện sức khỏe đi XKLD

Chào bạn, thông thường độ tuổi dễ đi XKLĐ Singapore sẽ rơi vào khoảng từ 20 – 35 tuổi. Tùy vào từng ngành nghề mà bạn tham gia sẽ có những quy định cụ thể về độ tuổi. Bạn có thể tham khảo 1 số thông tin dưới đây:

Ngành xây dựng: Nam tuổi từ 20-28 là nhiều nhất trong biên độ thường thấy từ 19-32 . Đối với ngành này, tuổi cao có nhiều lợi thế hơn vì kinh nghiệm là việc đã có.

–  Ngành nông nghiệp : Nam Nữ tuổi từ 19-32 (đây là nghành thích độ tuổi cao)

– Ngành may: Nữ tuổi từ 19-30, nhiều đơn lấy từ 18-36 (thi tuyển tay nghề – tay nghề cao là lợi thế

– Ngành điện tử: đối với nữ lấy tuổi khá trẻ từ 19-26 (thi kỹ năng, khéo léo, nhanh nhẹn là lợi thế)

–  Ngành cơ khí có biên độ rộng. Thường thì mỗi xí nghiệp có một lựa chọn và tiêu chí tuyển riêng (tuổi từ 19-30)

– Ngành thực phẩm: Ngành này thường không quan trọng về tuổi (18-32), khéo léo, gọn gàng là tiêu chí tuyển.

> Điều kiện đi xuất khẩu lao động 

> Thủ tục đi xuất khẩu lao động