Cẩn trọng trước lời mời gọi đi xuất khẩu lao động Singapore giá rẻ

Thị trường xuất khẩu lao động Singapore được biết đến là thị trường khá “khó tính” nhất trong khu vực Đông Nam Á. Nơi đây tập trung chủ yếu các lao động tri thức trẻ từ các nước trong khu vực nên đây cũng có thể coi là một môi trường năng động, nhiều tiềm năng phát triển.

singapore-cam-nguoi-viet-nam-nhap-canh-lam-viec

Singapore “thị trường dành cho các lao động tri thức trẻ”

Theo Cục điều hành lao động nước ngoài thuộc Bộ LĐ- TBXH cho hay:” Đây là một thị trường khó tính nhưng cực kỳ tốt đối với lao động Việt nên bộ mới chỉ cấp phép hoạt động thị trường Singapore cho một vài doanh nghiệp lớn nên người lao động phải thật chú ý, cẩn trọng khi có ý định xuất khẩu lao động Singapore.

mức lương xuất khẩu lao động Singapore cao ngang ngửa với thị trường Nhật Bản và Hàn Quốc, đồng thời chi phí xuất khẩu lao động sang Singapore lại rẻ hơn hẳn so mới 2 thị trường trên. Lợi dụng điều này mà có rất nhiều các công ty ma, công ty mô giới mọc lên tại các xã huyện nghèo nơi trình độ dân trí còn thấp nhằm mục đích lừa đảo chiếm đoạt tiền của người nông dân. Bằng những lời mời chào, truyền bá mỹ miều, lao động sang thị trường Singapore với mức lương hấp dẫn đi nhanh chi phí rẻ mà nhiều lao động nhẹ dạ cả tin đã thế chấp nhà cửa, vay tiền để nộp vào các công ty trên nhưng bây giờ họ lại đang rơi vào cảnh túng quẫn, đã nghèo nay còn nghèo hơn…

can-chuan-bi-nhung-gi-truoc-khi-di-xuat-khau-lao-dong-singapore

Các bạn trẻ nên tìm hiểu thật kỹ thị trường Singapore trước khi đăng ký

Đa số người lao động bị lừa ở các tỉnh miền trung như: Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Bình,… Đây đang là vấn đề khá nhức nhối Chủ Tịch ủy ban nhân dân tỉnh Nghệ An cho biết :” Tuy các ban ngành đoàn thể ra sức tuyên truyền vận động đến từng địa phương trong Tỉnh cung cấp những thông tin chính xác nhất nhưng chẳng hiểu sao tình trạng lao động trên địa bàn bị lừa là vẫn còn. Họ cũng chỉ biết kêu oan ở các cơ quan chức năng nhưng khi đi điều tra thì các công ty lừa đảo đã giải thể ôm tiền cao chạy xa bay thì rất khó có thể đòi lại công lý cho người lao động”

“Theo quy chế của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, chỉ các doanh nghiệp, công ty xuất khẩu lao động được Bộ LĐ- TBXH cấp phép hoạt động mới được đưa lao động đi lao động ở nước ngoài và có hợp đồng cung cấp lao động cho đối tác nước khác mới được phép nhận hồ sơ tuyển chọn lao động. Những lao động có nguyện vọng làm việc ở Singapore phải đăng ký đi làm việc ở nước ngoài thông qua các doanh nghiệp, công ty được Bộ LĐ- TBXH cấp phép”

Lưu ý ngườilao động có thể tìm kiếm về danh sách các công ty xuất khẩu lao động có giấy phép hoạt động trên trang tin tức điện tử của Cục quản lý lao động nước ngoài https://www.dolab.gov.vn/ hoặc gọi di động tới số Hotline của Cục điều hành lao động nước ngoài (04-38249517 máy lẻ 512, 513) học để câu hỏi bên dưới bài viết để được tổ tư vấn của công ty giải đáp thắc mắc 1 cách chu đáo và chuẩn xác nhất. Ngoài ra người lao động có thể tới Sở LĐ- TBXH tỉnh/thành phố nơi người lao động cư trú để tìm kiếm thông tin.

Chúc các bạn thành công!

3 vấn đề phải chuẩn bị kỹ lưỡng khi đi xuất khẩu lao động Singapore

Trước khi xuất khẩu lao động Singapore bạn cần phải chú ý đến 3 vấn đề dưới đây. Đây là những vấn đề quan trọng nếu như bạn chuẩn bị kỹ lưỡng thì bạn sẽ không còn lo ngại gì khi đến với ” Quốc đảo Sư Tử Singapore” thị trường xuất khẩu lao động dành cho tri thức trẻ.

dat-nuoc-singapore

Đảo quốc Sư Tử Singapore

1. Chuẩn bị đủ mọi giấy tờ làm thủ tục xuất khẩu lao động Singapore:

– Hộ chiếu bình thường : do cục quản lý xuất nhập cảnh cấp – bộ công an cấp cho người dân Việt hộ chiếu để dùng đi sang nước ngoài. Với việc công dân Việt Nam muốn nhập cảnh vào Singapore thì phải được sự tán thành của đại sứ quán của Singapore tại Việt Nam. Sau khi được chấp nhận và cấp visa nhập cảnh thì người lao động mới được sang Singapore. Một điều nữa là công ty , doanh nghiệp sẽ phải hỗ trợ, hướng dẫn các thủ tục xin cấp hộ chiếu, visa cho người lao động.

–  Trước khi đi làm hộ chiếu người lao động cần chuẩn bị

  • 5 ảnh 4×6 phông nền trắng, áo sơ mi trắng ( Ảnh chụp trong khoảng thời gian 6 tháng trở lại đây mà nên chụp trước khi đi làm thủ tục vài ngày).
  •  Bản sao sổ hộ khẩu và bản chính để đối chứng.
  • Mang chứng minh thư và 1 bản sao chứng minh thư.
  • Tờ khai xin cấp hộ chiếu ( thường là sẽ được công ty, doanh nghiệp giới thiệu xuất khẩu lao động cấp hoặc có thể tải trên mạng ), lệ phí xin cấp.
  • Giấy khám sức khỏe của lao động: Công ty, doanh nghiệp sẽ trực tiếp đưa người lao động đến các địa chỉ khám dành cho người lao động mà nhà nước quy định.

>> Thủ tục xuất khẩu lao động Singapore mới nhất

2. Vấn đề tiền xuất khẩu lao động Singapore:

Đây được coi là 1 vấn đề quan trọng đối với người lao động vì khi đi xuất khẩu lao động phải bỏ ra 1 khoản tiền lớn không nhỏ chút nào đối với các hộ gia đình được gọi là chi phí xuất khẩu lao động Singapore. Họ phải đóng đầy đủ các khoản phí thì mới được đi xuất khẩu lao động. Lưu ý cho người lao động khi đóng bất cứ các khoản phí nào dù nhỏ hay bé thì bạn nên xin lại hết giấy tờ cũng như biên lai để sau này có vấn đề gì tranh chấp thì đó là những thứ sẽ cứu cánh bạn.

vay-von-ngan-hang3

Hộ nghèo hoặc cận nghèo được vay 100% vốn ngân hàng đi xuất khẩu lao động

Đối với các gia đình thuộc hộ nghèo cận nghèo khi tham gia xuất khẩu lao động xóa đói giảm nghèo thì được vay 100% vốn ngân hàng theo chỉ thị của Chính phủ Việt Nam. Nên các bạn không phải lo lắng gì cả chỉ cần các bạn chịu khó, cần cù, chăm chỉ sau 6 tháng làm việc bên Singapore là bạn đã trả hết số nợ này.

>> Chi phí đi XKLD Singapore là bao nhiêu?

3. Vốn ngoại ngữ

Để làm việc tốt tại Singapore thì việc học tiếng cực kỳ quan trọng, bạn phải vượt qua kỳ thi sát hạch của công ty Singapore thì bạn mới được cấp giấy phép đi. Trong thời gian chờ đợi đi khoảng 4 tháng thì bạn sẽ được trung tâm đào tạo của công ty dạy tiếng Anh hoặc tiếng Trung ( Singapore gồm 2 thứ tiếng chủ yếu là tiếng Anh và tiếng Trung) . Đương nhiên không một người chủ nào lại muốn tuyển lao động không hiểu họ nói nên các bạn phải thật chăm chỉ trong thời gian học tập này.

Một điều nữa là nếu bạn muốn hòa đồng nhanh với mọi người bản xứ hay muốn công việc của mình tốt hơn thì chỉ có ngoại ngữ mới giúp được bạn chứ chẳng có gì khác để giúp bạn. Bạn cần nắm vững giao tiếp căn bản thì sang đây bạn tiếp xúc nói chuyện hay nghe họ nói nhiều như thế vốn ngoại ngữ của bạn sẽ tốt lên rất nhanh. Với vốn ngoại ngữ bạn nắm bắt trong thời gian xuất khẩu lao động khi hết hạn về nước để tìm 1 công việc phù hợp với bạn là rất dễ.

Trên là những tâm huyết và các kinh nghiệm đã trải qua khi gắn bó với nghề xuất khẩu lao động lâu năm. Công ty rất muốn gửi đến cho người lao động những điều kiện dễ nhất, đơn giản mọi thủ tục giảm bớt các khoản chi phí không cần thiết để tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động nước ngoài. Mang thêm nguồn kinh tế về giúp gia đình cũng như là giúp đời sống của người dân Việt Nam tốt hơn nữa. Mọi thắc mắc hỏi đáp về đơn hàng thủ tục xin các bạn cứ liên hệ với công ty, ban tư vấn sẽ tư vấn, giải đáp thắc mắc của người lao động 1 cách chu đáo, chính xác và nhanh nhất.

Chúc các bạn thành công!

>>Tiếng Singlish là gì? Tại sao lại có tiếng Singlish

Ngoài Hàn Quốc lao động Việt vẫn còn thị trường Singapore và Nhật Bản

Thời gian vừa qua, sau khi đón nhận tin vui thị trường xuất khẩu lao động Hàn Quốc mở cửa chào đón nguồn lao động đến từ Việt Nam. Nhưng chưa được bao lâu thì ngày 29/07/2016 Bộ lao động Thương Binh và Xã hội chính thức công bố công văn không tiếp nhận lao động đi Hàn Quốc của 44 quận/ huyện thuộc 10 tỉnh, thành phố trên cả nước.

ưertyrewq

Công văn không tiếp nhận lao động của 44 quận/ huyện thuộc 10 tỉnh, thành phố trên cả nước

Điều này đã lấy đi 1 phần hi vọng nào đó với người lao động của 44 quận/ huyện thuộc 10 tỉnh đang có nhu cầu cao về xuất khẩu lao động tại Hàn. Tuy nhiên, ngoài Hàn Quốc thì người lao động vẫn còn rất nhiều thị trường khác với mức lương cao, chế độ đãi ngộ người lao động tốt như thị trường xuất khẩu lao động Singapore và Nhật Bản.

Singapore và Nhật Bản là 2 nước đang rơi vào tình trạng già hóa nguồn nhân lực. Tỷ lệ sinh con tại 2 nước này ngày càng giảm do đó lực lượng lao động trong nước không đủ để đáp ứng nhu cầu lao động của các công ty, xí nghiệp. Chính phủ 2 nước Nhật Bản và Singapore đang đẩy mạnh hoạt động thu hút lao động các nước sang làm việc trong đó có Việt Nam.

Thị trường lao động Singapore

dat-nuoc-singapore
Singapore: Đảo quốc Sư Tử
Singapore được coi là thị trường dành cho các tri thức trẻ vì thế điều kiện xuất khẩu lao động Singapore khắt khe hơn so với các thị trường khác trong khu vực. Lao động đến Singapore làm việc yêu cầu phải có bằng cấp từ trung cấp trở lên, có kinh nghiệm làm việc, tay nghề trình độ cao. Chính vì điều kiện đó mà mức lương xuất khẩu lao động Singapore cũng khá cao rơi vào khoảng 1.400 – 2.500 SGD (từ 20 đến 35 triệu đồng) chưa tính làm thêm giờ. Đây là thị trường rất tốt cho các lao động tri thức trẻ để học hỏi tiếp thu kinh nghiệm. Đơn hàng đi XKLD Singapore có thời hạn 2 năm với mức phí khoảng 120 triệu đồng. Nếu như bạn chăm chỉ làm thêm ngoài giờ thì chỉ sau 6 tháng là có thể trả hết khoản chi phí ban đầu. Sau thời hạn hợp đồng 2 năm

 Thị trường lao động Nhật Bản

Xứ-sở-nhoa-anh-đào09
Nhật Bản: Xứ sở hoa Anh Đào
Thị trường Nhật Bản có gì khác? Một đất nước phải chịu nhiều thảm họa nhất trên thế giới từ bom nguyên tử hạt nhân đến động đất, sóng thần nhưng họ vẫn đứng vững. Không những thế Nhật Bản đứng thứ 3 trong danh sách 10 nền kinh tế giàu nhất thế giới. Điều kiện xuất khẩu Nhật Bản không quá khắt khe như thị trường Singapore. Tuy nhiên mức lương lao động nước ngoài tại Nhật Bản cũng ngang ngửa với Sing. Thu nhập trung bình mỗi tháng lao động nhận được 1.000 – 1.200  USD ( khoảng 20 đến 30 triệu đồng). Lợi thế của Nhật Bản là đa dạng về ngành nghề và nhiều đơn hàng. Nhật Bản cũng là địa điểm tốt đối với người lao động Việt Nam
 Bên cạnh Hàn Quốc , thì thị trường lao động Singapore và Nhật Bản là 2 thị trường tốt trong khu vực để người lao động Việt Nam tìm hiểu và chọn lựa. Mọi thắc mắc xin gửi về web của công ty chúng tôi để được ban tư vấn giải đáp một cách chính xác, chu đáo và nhanh nhất.
Chúc các bạn thành công!

Nên đi xuất khẩu lao động Singapore hay Đài Loan

Thời điểm này, vẫn còn khá nhiều lao động đang băn khoăn không biết nên chọn thị trường xuất khẩu nào đăng ký tham gia. Phần lớn lao động đang có sự phân vân giữa thị trường xuất khẩu lao động Singapore và Đài Loan bởi sự tương đồng về văn hóa và mức lương cho lao động nước ngoài. Bài viết dưới đây sẽ phân tích điểm mạnh điểm yếu của từng thị trường để người lao động có thể đưa ra những quyết định cho riêng mình.

12345

Thị trường  xuất khẩu lao động Đài Loan:

Theo thống kê của cục quản lý lao động nước ngoài cho thấy thị trường xuất khẩu lao động Đài Loan vẫn luôn là thị trường thu hút nhiều người lao động Việt Nam nhất. Đài Loan cũng được là thị trường truyền thống của Việt Nam. Mặt khác Đài Loan đang cần nhiều lao động làm việc trong nhà máy công xưởng không đòi hỏi cao về tiếng, tay nghề, kỹ thuật… điều này rất phù hợp với người lao động Việt Nam .

gia-ve-may-bay-di-dai-bac-dai-loan
Tháp taipei tại Đài Bắc Đài Loan

Thị trường xuất khẩu lao động Singapore:

Năm 2007, Singapore mới tiếp nhận lao động của Việt Nam cho nên nhiều người lao động vẫn chưa có nhiều nguồn tin về thị trường này. Theo số liệu tổng hợp thì số lượng lao động Việt Nam đang làm việc tại Singapore chỉ khoảng 10.000 người. Nhưng  thời gian gần đây, thiên hướng người lao động chuyển hướng từ thị trường xuất khẩu lao động Đài Loan sang thị trường lao động tại Singapore là rất lớn.

dat-nuoc-singaporeTượng sư tử ở Vịnh Marina của Singapore

Chi phí xuất khẩu và thu nhập của lao động tại Đài Loan và Singapore thế nào:
+ Tổng chi phí đi xuất khẩu lao động Đài Loan bao gồm tất cả: Phí thủ tục hồ sơ , visa, phí ăn ở học, môi giới, khám sức khỏe … giao động từ khoảng 120 -130 triệu VNĐ .

+ Mức lương căn bản của người lao động tại Đài Loan trả là 21.009 Đài tệ/tháng (khoảng hơn 15 triệu đồng/tháng). Lương thực lĩnh khi trừ hết mọi chi phí sinh hoạt người lao động còn vào khoảng 8 đến 10 triệu VNĐ/tháng. Khoản tiền này chưa cộng các khoản tiền phụ cấp và làm tăng ca nếu có.

+ Tổng chi phí đi xuất khẩu lao động Singapore bao gồm: Phí làm thủ tục hồ sơ , visa, phí ăn ở học, phí môi giới, khám sức khỏe … giao động từ khoảng 110 -125 triệu VNĐ

+ Mức lương xuất khẩu lao động Singapore cho người lao động rơi vào khoảng là 1.400 – 2.500 đô Sing/tháng (khoảng 20- 38 triệu vnĐ/tháng). Và khi trừ hết mọi khoản chi phí sinh hoạt thì người lao động còn dư từ 12 – 24 triệu VNĐ/tháng. Chưa cộng các khoản  phụ cấp và làm ngoài giờ nếu có.

Điều kiện đi xuất khẩu lao động Đài Loan và Singapore:
+ Điều kiện đi xuất khẩu lao động Đài Loan: Không yêu cầu bằng cấp, không cần thành thạo tiếng Trung chỉ cần biết giao tiếp cơ bản. Sức khỏe không mắc các bệnh cấm đi xuất khẩu lao động như HIV, lâu, giang mai… , chiều cao cân nặng đối với nam từ 165cm nặng 56kg trở lên , nữ 155 cm nặng 45kg trở lên.

+ Điều kiện đi xuất khẩu lao động Singapore: yêu cầu bằng cấp tối thiểu là trung cấp, biết giao tiếp cơ bản bằng tiếng Trung hoặc tiếng Anh  và ưu tiên các bạn đã từng lao động tại Đài Loan. Sức khỏe không mắc các bệnh cấm đi xuất khẩu lao động như HIV, lâu, giang mai… Ngoại hình chiều cao nam từ 160cm nặng 50kg trở lên. Nữ cao 150 cm nặng 38kg.

Ở trên là những so sách về chi phí và điều kiện xuất khẩu lao động của 2 thị trường Đài Loan và Singapore cho các các bạn có thể theo dõi. Còn theo tôi thì các bạn nên chọn đi Singapore thì sẽ tốt hơn vì mức chi phí đi xuất khẩu lao động 2 bên giống như nhau nhưng thu nhập thì lại chênh nhau hoàn toàn. Chính vì điều kiện xuất khẩu lao động Singapore khá là khắt khe nhưng chính vì vậy mà Singapore được coi là thị trường xuất khẩu lao động tri thức nơi mà bạn có thể giao lưu học hỏi nhiều điều bổ ích giúp cho công việc sau này của bạn tốt hơn. Mong các bạn sẽ lựa chọn được thị trường mà mình mong muốn.
Chúc các bạn thành công!
Bài viết liên quan:

Xuất khẩu lao động Singapore: Công việc phục vụ bàn tại nhà hàng

Mô tả công việc nhân viên phục vụ bàn khi các bạn đi xuat khau lao dong Singapore

Mô tả công việc của nhân viên phục vụ nhà hàng tại Singapore giúp các bạn có cái nhìn cụ thể hơn về công việc trước khi có ý định đăng ký ứng tuyển và giúp các bạn chuẩn bị kỹ hơn khi trúng tuyển các đơn hàng quán ăn tại  Singapore chi tiết vị trí nhân viên phục vụ bàn.

Tuyển-dụng-nữ-phục-vụ-bàn-làm-việc-tại-Singapore-lương-27tr-tháng

Nhân viên phục vụ bàn tại Singapore

Quy trình nhiệm vụ như sau

Stt

Nhiệm vụ Khái quát việc làm

yêu cầu

1

Thực hiện quy trình phục vụ cho khách hàng

– Lấy order từ khách hàng khi khách hàng có yêu cầu. – Ghi nhận thông tin order từ khách hàng vào sổ nhỏ ( phải thật chi tiết, đúng món ăn, số lượng, khẩu vị,..)
– Giới thiệu thêm cho khách hàng các món ăn và đồ uống khi khách yêu cầu. – Tìm hiểu và ghi nhớ ẩm thực và các  món ăn của quán ăn mình đang làm việc.
– Phục vụ đồ ăn và uống cho khách. –   Làm đúng quy trình, phong cách phục vụ của nhà hàng.
– Khi nhận đồ ăn của khách phải kiểm tra các món ăn trước lúc phục vụ khách. – Phục vụ đúng bàn, đúng món, đủ số lượng và đúng thứ tự.
–   Dọn dẹp bàn ăn và thay đồ mới cho khách. –Khi khách hàng đứng dậy ra về phải chào khách và nhanh chóng dọn dẹp bàn ăn thật sạch sẽ để đón vị khách tiếp theo.
– Sẵn sàng trả lời và giải đáp mọi khúc mắc của khách hàng. – Phải niềm nở, ân cần, chu đáo với khách hàng.

2

Giữ gìn vệ sinh sạch sẽ

– Luôn luôn đảm bảo khu vực làm việc tuyệt đối sạch sẽ. – Phải luôn kiểm tra các dụng cụ làm việc trong ca của mình.
– Tác phong chuyên nghiệp, đồng phục, đầu tóc  gọn gàng, sạch sẽ. –   Phải luôn mặc đồng phục trong khi làm việc.
– Tránh làm việc trong điều kiện ốm đau hoặc cảm cúm. –  Nếu thấy cơ thể có biểu lộ sức khỏe không tốt phải báo cáo ngay với quản lý để xin nghỉ.

3

Bảo quản các dụng cụ làm việc

– Cất  đồ chén đĩa vào quầy service station. –   Bảo quản, cất giữ các đồ dùng ngăn nắp đúng chỗ, gọn gàng, dễ kiểm kê và lấy.
– Quản lý cơ sở vật chất của nhà hàng : Bàn ghế, ly tách, các vật dụng có liên quan. –   Báo cáo với quản lý ngay khi phát hiện cơ sở vật chất có dấu hiệu bị hỏng, mất vệ sinh .

4

Phối hợp với các bộ phận khác

–  Tương trợ, hỗ trợ các đồng nghiệp khi quán ăn đông khách.  – Có tính tập thể giúp đỡ đồng nghiệp.
–   Phối hợp với thu ngân,quản lý và bếp trưởng khi khách có yêu cầu, đòi hỏi đổi hay hủy thức ăn, tính tiền. – Trong trường hợp khách hủy thức ăn phải có chữ ký xác nhận của quản lý , bếp trưởng, phục vụ.

5

Báo cáo và bàn giao việc làm

–   Báo cáo với điều hành tất cả các sự cố xảy ra trong nhà hàng  – Có sự cố thì phải ngay lập tức báo cáo cho quản lý.
–   Giao lại cho ca sau theo dõi

– Bàn giao đầy đủ thông tin và có mối liên kết chặt chẽ với đồng nghiệp