Đi xuất khẩu lao động nước ngoài cần chuẩn bị những gì?

Trong thời gian gần đây, hoạt động xuất khẩu lao động ra nướ c ngoài đang nhận được nhiều sự quan tâm của các cấp lãnh đạo. Lượng lao động của Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài không ngừng tăng nhanh. Vậy đi xuất khẩu lao động nước ngoài cần chuẩn bị những gì?

đi xuất khẩu lao động singapore

7 bước chuẩn bị để đi xuất khẩu lao động nước ngoài

1.Chọn nước đi xuất khẩu lao động

Đi xuất khẩu lao động nước ngoài đang là một kênh đem lại một nguồn thu ngoại tệ lớn cho nước ta hiện nay. Việc đưa ra lựa chọn nên đi XKLD tại nước nào quả là một câu hỏi khó khăn. Bởi mỗi nước đều có những chính sách riêng cho lao động nước ngoài đồng thời có những quy định rõ ràng về mức lương, điều kiện và chi phí tham gia.

Cách tốt nhất là nên lựa chọn cho mình thị trường phù hợp. Có 4 thị trường lớn được đông đảo người lao động Việt Nam lựa chọn đi xuất khẩu bao gồm: Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc và Singaore. Người lao động có thể tham gia các đơn hàng nông nghiệp,giúp việc, cơ khí… tại Hàn Quốc, Nhật Bản và Đài Loan. Tuy nhiên để đăng kí tham gia thị trường Singapore thì bạn phải tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên và thông thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung. Mỗi tháng ở Nhật bạn có thể kiếm được từ 1.000 – 1.250 USD/tháng, ở Hàn Quốc là 1.200 – 1.500 USD, Đài Loan khoảng 1.000USD. Vì là nước có yêu cầu lao động khắt khe hơn nên mức lương Singapore cũng cao hơn hẳn 1.500 – 2.000 USD/tháng.

Thị trường Trung Đông được coi là  phù hợp với đại đa số lao động phổ thông Việt Nam. Các Tiểu Vương quốc Ả Rập Thống nhất (UAE), Qatar, Ả Rập Saudi là 3 quốc gia của khu vực Trung Đông tiếp nhận lao động VN nhiều nhất. Nếu các thị trường Ả Rập Saudi và Qatar cần nhiều lao động nghề xây dựng thì ở UAE lại có nhu cầu rất lớn lao động làm việc trong các lĩnh vực dịch vụ và chuyên gia cũng như lao động kỹ thuật.

Có thể khẳng định rằng trong điều kiện hiện nay, Trung Đông đang là thị trường hấp dẫn và thu hút được nhiều NLĐ tham gia. Thu nhập bình quân từ 500 USD đến 800 USD/tháng đối với lao động là thợ hàn. Thợ cơ khí lắp ráp và 350 đến 500 USD/tháng cho lao động phổ thông. Và thợ xây dựng, trong khi chi phí ban đầu chỉ khoảng 1.500 USD đến 2.000 USD/người. Thêm vào đó, NLĐ còn được hưởng các ưu đãi như chủ sử dụng cung cấp vé máy bay hai chiều và đặc biệt là trong suốt thời gian làm việc, NLĐ không phải đóng bất cứ khoản thuế nào.

2. Chọn Công ty xuất khẩu lao động uy tín

Tìm hiểu và lựa chọn một công ty xuất khẩu lao động uy tín là việc quan trọng nhất khi bạn có nhu cầu đi làm việc nước ngoài. Việc tự tìm cho mình 1 công ty  XKLD uy tín không phải là điều dễ dàng bởi không phải ai cũng tự tìm được cho mình mà hầu hết đều thông qua bạn bè, người thân giới thiệu.

5 yếu tố để lựa chọn ra một công ty XKLD uy tín:

  • Nên chọn công ty được nhà nước cấp phép.
  • Công ty đã có số lượng lớn lao động đi xuất khẩu tại nước ngoài.
  • Công ty xuất khẩu lâu năm và có nhiều đối tác nước ngoài.
  • Mức phí hợp lý
  • Có phản hồi tốt từ phía những lao động đã đi xuất khẩu qua công ty.

h

Danh sách các công ty XKLD uy tín được nhà nước cấp

3.Chọn ngành

Việc lựa chọn ngành nghề phù hợp với khả năng của bản thân là vô cùng quan trọng. Hiện nay có 5 ngành nghề được đông đảo người lao động tham gia nhất trong tổng số gần 75.000 lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài 8 tháng đầu năm. 5 nhóm ngành chính gồm xây dựng, cơ khí, dệt may, nông nghiệp và điện tử.

Xem thêm: 3 nghề lương cao tại Singapore được nhiều lao động Việt đăng kí nhất

a. Ngành xây dựng

Tuyển dụng lao động trong ngành xây dựng hiện đang chiếm tỷ lệ lớn nhất (khoảng 30%) trong tổng số các ngành có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài hiện nay. Lý do là vì đây là ngành mà số lượng các nghề và công việc được cấp phép nhiều nhất  (21 loại nghề và 31 công việc). Yêu cầu đối với lao động tham gia ngành này cũng không quá khắt khe.

  • Độ tuổi trung bình: 20- 35 tuổi.
  • Kinh nghiệm/trình độ: không yêu cầu vì sẽ đào tạo lại từ đầu
  • Các nghề có nhiều lao động nhất: lắp dàn giáo, mộc, làm bê tông

b. Ngành cơ khí

Xếp thứ hai sau ngành xây dựng về số lượng lao động xuất khẩu là nhóm ngành cơ khí. Ngành với 15 nghề và 28 công việc. Nhóm ngành này giống với xây dựng chủ yếu tuyển dụng lao động là nam và các yêu cầu của những nghiệp đoàn cũng không cao.

  • Độ tuổi trung bình: 20 – 35 tuổi
  • Kinh nghiệm/ trình độ: ưu tiên người có kinh nghiệm. Không yêu cầu bằng cấp
  • Các nghề có nhiều lao động nhất: hàn, bảo dưỡng máy móc, đúc khuôn, gia công cơ khí và lắp ráp

c. Ngành dệt may

Ngành dệt may hiện đang nổi lên trở thành một trong những ngành có số lượng lao động xuất khẩu tăng trưởng nhanh nhất trong những năm qua. Dệt may thuộc nhóm ngành công nghiệp nhẹ, cần nhiều lao động và thích hợp cho cả nam lẫn nữ, chính vì vậy dệt may trở thành một trong những ngành nghề nhận được nhiều hồ sơ nhất so với những ngành khác. Hiện ngành dệt may được cấp phép cho 10 nghề với 17 công việc.

  • Độ tuổi trung bình: 20 – 40 tuổi
  • Kinh nghiệm/ trình độ: chỉ cần biết may cơ bản, không cần bằng cấp
  • Các nghề có nhiều lao động nhất: may, sản xuất quần áo may sẵn.

d. Ngành nông nghiệp

Ngành nông nghiệp  cũng đang là ngành  có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn. Có thể nói, Nhật Bản là nơi tiếp nhận phần lớn lao động ngành nông nghiệp của Việt Nam. Các công việc mà người lao động có thể chọn là chăn nuôi gà, lợn, trồng rau, quả và làm ruộng. Nhưng trong tương lai đây lại là ngành mà hoạt động xuất khẩu lao động đang nhắm đến. Vì 90% người lao động Việt Nam là làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp. Việc tăng được số lượng người lao động  làm việc trong ngành này sẽ giải quyết được rất lớn những lao động dư thừa. Điều này cũng tạo ra những người lao động có trình độ và tay nghề về sản xuất nông nghiệp khi về nước.

Độ tuổi trung bình: 20 – 30 tuổi

Kinh nghiệm/ trình độ: không cần kinh nghiệm

Các nghề có nhiều lao động nhất: trồng rau, quả

e.Ngành điện tử

Người đi xuất khẩu được học hỏi những kỹ thuật tiên tiến nhất. Đồng thời sau khi người lao động hết hạn hợp đồng và về nước thì có thể dễ dàng xin việc tại các công ty đa quốc gia ở Việt Nam chuyên về điện tử. Ngành điện tử có bất lợi là thời gian làm việc dài và cảm giác căng thẳng khi làm việc trong môi trường nhiều tiếng ồn.

  • Độ tuổi trung bình: 18 – 30 tuổi
  • Kinh nghiệm/ trình độ: ưu tiên người có kinh nghiệm và thị lực tốt
  • Các nghề có nhiều lao động nhất: lắp ráp linh kiện, sản xuất mạch điện tử.

4. Thông tin đơn hàng và chi phí đi XKLD.

Hiện tại chi phí đi XKLD tai các nước là không giống nhau, tùy thuộc vào từng đơn hàng, mức lương cơ bản và thời gian xuất cảnh cũng như môi trường làm việc. Mức phí này còn phụ thuộc vào từng đơn hàng, ngành nghề mà người lao động đăng kí.

Đối với thị trường Hàn Quốc : hiện nay chưa có doanh nghiệp nào được cấp phép xuất khẩu thị trường Hàn Quốc mà chỉ có tham gia chương trình EPS của Cục quản lý lao động ngoài nước. Chi phí chương trình EPS khoảng 23 triệu nhưng bù lại người lao động bắt buộc phải đóng 100 triệu vào Ngân hàng Chính sách Xã Hội đây coi là khoản tiền chống trốn.

Singapore được đánh giá là thị trường có mức chi phí đi XKLD thấp hơn rất nhiều so với các nước trong khu vực. Bạn chỉ phải bỏ ra 120 triệu đồng cho toàn bộ chi phí.

Hiện nay Đài Loan vẫn đang là thị trường dẫn đầu về số lượng lao động Việt Nam sang sinh sống và làm việc. Bởi vì chi phí đi Đài Loan khá phù hợp, mức phí trung bình rơi vào khoảng 4.000USD tức là 90 triệu đồng.

Hiện có rất nhiều công ty tham gia lĩnh vực tuyển dụng lao động đi Nhật. Mỗi công ty sẽ có một mức phí riêng dựa trên quy định của Cục quản lý lao động ngoài nước. Tuy nhiên mức phí này có sự chênh lệch không đáng kể dao động từ 120 – 130 triệu đồng.

Khu vực Trung Đông đang là khu vực hấp dẫn thu hút nhiều người lao động Việt Nam tham gia.  Trong khi đó chi phí ban đầu chỉ khoảng 1.500 USD đến 2.000 USD/người. Thêm vào đó, NLĐ còn được hưởng các ưu đãi như chủ sử dụng cung cấp vé máy bay hai chiều và đặc biệt là trong suốt thời gian làm việc. NLĐ không phải đóng bất cứ khoản thuế nào.

5.Chuẩn bị hồ sơ

Hồ sơ đi xuất khẩu lao động bạn cần chuẩn bị bao gồm:

  1. Hộ chiếu gốc
  2. Hộ chiếu photo 03 bản
  3. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (2 bản)
  4. Bản sao giấy khai sinh (3 bản)
  5. Chứng minh thư nhân dân photo công chứng (2 bản)
  6. Sổ hộ khẩu photo (2 bản)
  7. Giấy ủy quyền theo mẫu của công ty (3 bản)
  8. Bản photo bằng cấp có công chứng (2 bản)
  9. Lý lịch tư pháp tỉnh
  10. Ảnh thẻ 4×6 (nền trắng) 30 các.

6. Học tiếng.

Trước khi đi  xuat khau lao động, trình độ ngoại ngữ của bạn bắt buộc phải đạt đến một ngưỡng nhất định để thỏa mãn yêu cầu của các thị trường tiếp nhận.

Điều này có ảnh hưởng đến cuộc sống hàng ngày của chính bạn trong thời gian sống tại xứ người. Đặc biệt là khoảng thời gian đầu khi mới sang. Kể từ thời điểm đỗ đơn hàng đến lúc xuất cảnh, bạn sẽ có khoảng từ 4 – 6 tháng để rèn luyện và trau dồi thêm khả năng ngoại ngữ. Thời gian cho việc học lại quá ngắn như vậy nên để việc học tập được hiệu quả nhất, bạn cần có những phương pháp và kế hoạch cụ thể.

7.Quyền lợi được hưởng và nghĩa vụ cần thực hiện.

a. Quyền lợi

Quyền lợi và nghĩa vụ của lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài được thể hiện rất rõ trong Điều 44 và Điều 45 của Luật người lao động Việt Nam đi  làm việc ở nước ngoài do Quốc Hội ban hành vào ngày 29/11/2006.

Theo Điều 44 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài quy định về quyền lợi mà người đi XKLD được hưởng như sau:

  1. Yêu cầu doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài cung cấp các thông tin về chính sách, pháp luật của Việt Nam về người lao động đi làm việc ở nước ngoài; thông tin về chính sách, pháp luật có liên quan và phong tục, tập quán của nước tiếp nhận người lao động; quyền và nghĩa vụ của các bên khi đi làm việc ở nước ngoài.
  2. Hưởng tiền lương, tiền công, thu nhập khác, chế độ khám bệnh, chữa bệnh, bảo hiểm xã hội và các quyền lợi khác quy định trong các hợp đồng và điều ước quốc tế, thỏa thuận quốc tế quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 40 của Luật này.
  3. Được doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài, cơ quan đại diện ngoại giao, lãnh sự Việt Nam ở nước ngoài bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước tiếp nhận người lao động, pháp luật và thông lệ quốc tế trong thời gian làm việc ở nước ngoài; được tư vấn, hỗ trợ để thực hiện các quyền và hưởng các lợi ích trong Hợp đồng lao động, Hợp đồng thực tập.
  4. Chuyển về nước tiền lương, tiền công, thu nhập và tài sản khác của cá nhân theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận người lao động.
  5. Hưởng các quyền lợi từ Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của pháp luật;
  6. Khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện về những hành vi vi phạm pháp luật trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
  7. Quy định phải chấp hành.

b. Nghĩa vụ

Theo Điều 45 Luật lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài quy định về nghĩa vụ mà người đi XKLD cần phải thực hiện như sau:

  1. Giữ gìn và phát huy truyền thống tốt đẹp của dân tộc Việt Nam; tôn trọng phong tục, tập quán của nước tiếp nhận người lao động; đoàn kết với người lao động của nước tiếp nhận người lao động và người lao động của các nước khác;
  2. Chủ động học nghề, học ngoại ngữ, tìm hiểu các quy định của pháp luật có liên quan;
  3. Tham gia khóa bồi dưỡng kiến thức cần thiết trước khi đi làm việc ở nước ngoài;
  4. Tuân thủ pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận người lao động;
  5. Làm việc đúng nơi quy định; thực hiện nội quy nơi làm việc và về nước sau khi chấm dứt Hợp đồng lao động hoặc Hợp đồng thực tập theo quy định của nước tiếp nhận người lao động;
  6. Chịu trách nhiệm về những thiệt hại do vi phạm hợp đồng đã ký theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận người lao động;
  7. Tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật Việt Nam và các hình thức bảo hiểm theo quy định của nước tiếp nhận người lao động;
  8. Nộp thuế thu nhập theo quy định của pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước tiếp nhận người lao động;
  9. Đóng góp vào Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của Luật này.

>> Quyền lợi và nghĩa vụ của người đi XKLD

>> Điều kiện đi xuất khẩu lao động singapore mới nhất.

 

Đã có 242 ca nhiễm virut Zika tại Singapore

Chưa đầy một tuần kể từ khi phát hiện ca nhiễm bệnh đầu tiên, cho đến hôm nay ngày 5/9 Bộ Y tế và Cơ quan Môi trường quốc gia Singapore xác nhận nước này vừa có thêm 27 trường hợp dương tính với virus Zika, nâng tổng số bệnh nhân nhiễm Zika lên 242 người trong số đó có 2 phụ nữ đang mang thai.

Một số bài viết liên quan:

  Điều kiện sức khỏe đi xklđ

  Chế độ khám chữa bệnh ở nước ngoài

tải xuống (7)
Diệt muỗi để phòng chống Zika tại một tòa nhà ở Singapore ngày 5/9

 

Lây lan nhanh chóng.

Những trường hợp mắc bệnh Zika mới được nhà chức trách phát hiện nằm ngoài khu vực ổ dịch ban đầu . Theo Bộ y tế Singapore, phần lớn các ca nhiễm mới đều do lây truyền trong nước và là những người sống hoặc làm việc ở khu vực Alugunied Cressent hoặc Sim Drive. Cơ quan Môi trường Singapore cho biết đang xác định những khu vực có mật độ muỗi cao để di tản dân cư khu vực đó kể cả chưa phát hiện ra ca mắc bệnh nào. Cơ quan này dã tiêu diệt 62 ổ muỗi tại khu Ạljunied và 39 ổ tại Bedok North.

Lo ngại lớn nhất của Chức trách Singapore bây giờ chính là tốc độ lây lan của Zika. Hiện Singapore đang là nước có số ca nhiễm bệnh cao nhất Châu Á. Không chỉ Mỹ mà các nước Trung Quốc, Autralia … cũng thêm Singapore vào danh sách hạn chế người xuất cảnh và nhập cảnh đến từ nước này.

Vì thế, Cơ quan Môi trường Quốc gia Singapore tăng cường triển khai nhân viên y tế đến các khu vực bị ảnh hưởng và thực hiện các biện pháp diệt trừ muỗi, ngăn chặn muỗi sinh sản. Cơ quan này cũng tiến hành một chương trình nâng cao nhận thức cho người dân, đặc biệt là các đối tượng là lao động nhập cư về virus Zika và cung cấp thuốc diệt côn trùng

Triệu chứng người mắc bệnh

Virut Zika lây lan sang người chủ yếu do bị muỗi Aedes Aegypti đốt và cũng có thể lây qua đường tình dục.  Thời gian ủ bệnh Zika khoảng 2-12 ngày sau khi bị muỗi đốt. Khoảng 75-80% số bệnh nhân bị nhiễm virus Zika không có biểu hiện lâm sàng. Dấu hiệu người mắc bệnh:zika-lay-lan

  • Sốt nhẹ 37,8-38,5 độ C, người mệt mỏi, mọc ban rát, sẩn trên da, đau các khớp nhỏ ở bàn tay và bàn chân.
  • Viêm xung huyết kết mạc, đau cơ, nhức đầu, suy nhược.
  • Một số ít bệnh nhân có thể có đau bụng, buồn nôn, tiêu chảy, loét niêm mạc hoặc ngứa.

Tuy nhiên phụ nữ mang thai mắc bị nhiễm virut Zika có thể sinh con mang dị tật đầu nhỏ – một khiếm khuyết đặc trưng của não nhỏ, kém phát triển hoặc mắc các dị tật khác. Theo Bô y tế Singapore hiện tại vẫn chưa có thuốc đặc trị hay vacxin phòng ngừa virut Zika , cách điều trị chỉ bao gồm nghỉ ngơi và bồi phụ thêm nước, điện giải, hạ sốt khi có sốt cao. Bộ y tế Singapore khuyến cáo người dân trong vùngdịch nên áp dụng các biện pháp hạn chế muỗi đốt như: Mặc quần áo dài, dùng các thuốc xua đuổi côn trùng, mắc màn, dọn các nơi có thể sản sinh ra muỗi…

 

 

13 loại bệnh không đủ tiêu chuẩn sức khỏe đi xuất khẩu lao động

Gần đây chúng tôi có nhận được câu hỏi của chị Thanh Hoa ở Hưng Yên  có thắc mắc về những bệnh không đủ  tiêu chuẩn sức khỏe đi xuất khẩu lao động nước ngoài. Trong bài viết này, Ban tư vấn xin giải đáp thắc mắc của chị Hoa như sau:

tieu-chuan-suc-khoe-di-xuat-khau-lao-dong

Hình ảnh lao động đi xuất khẩu tham gia khám sức khỏe

Theo thông tư liên tịch do Bộ Y tế và  Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội  quy định về việc khám và chứng nhận sức khỏe cho người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài có tất cả 13 loại bệnh tật không đủ tiêu chuẩn sức khỏe:

  1.  Tim mạch:

tieu-chuan-suc-khoe-di-xuat-khau-lao-dong

Tim là cơ quan quan trọng nhất trong cơ thể, bệnh tim là một trở ngại lớn mỗi khi con người vận động mạnh. Người mắc các bệnh về tim sẽ gặp khó khăn trong làm việc và cũng dễ hiểu khi nó được liệt trong danh sách những bệnh không đủ điều kiện đi XKLD nước ngoài. Người mắc các bệnh về tim như: Bệnh tim bẩm sinh, suy tim, suy mạch vành, nhồi máu cơ tim, người bị di chứng tai biến mạch máu não, loạn nhịp hoàn toàn, viêm cơ tim, người mang máy tạo nhịp tim, viêm tắc động mạch, viêm tắc tĩnh mạch.. sẽ không đủ điều kiện đi XKLD.

2.Tiêu hóa:  

tieu-chuan-suc-khoe-di-xuat-khau-lao-dong

Các bệnh tiêu hóa thường gặp như: Ung thư đường tiêu hóa, loét dạ dày tá tràng có hẹp môn vị, xơ gan & ung thư gan, viêm gan, cổ chướng, vàng da, áp xe gan, lách to, sỏi mật. Người mắc bệnh sẽ không đủ điều kiện sức khỏe tham gia lao động ở nước ngoài.

3. Nội tiết: Người mắc các bệnh về nội tiết như: U tuyến thượng thận, đái tháo đường, suy tuyến thượng thân, đái nhạt, cường hoặc suy tuyến giáp sẽ không đủ điều kiện sức khỏe đi xuất khẩu lao động

4. Thận và tiết niệu: Suy thận, sỏi đường tiết niệu, thận hư nhiễm mỡ, thận đa u thận, viêm cầu thận cấp và mãn tính, viêm thận bể thận cấp hoặc mãn tính.

tiêu chuẩn sức khỏe đi xuất khẩu lao động

5. Thần kinh: Liệt một hoặc nhiều chi, rối loạn vân động, di chứng bại liệt, động kinh, u não, bệnh tổn thương thần kinh trung ương hoặc ngoại biên, thoát vị đĩa đệm cột sống, sơ hóa cột bên teo cơ, parkinson, bệnh u tuyến ức.

6.Tâm thần: Rối loạn cảm xúc, histeria, tâm thần phân liệt, nghiện ma túy và nghiện rượu.

7. Cơ quan sinh dục: U nang buồng trứng, ung thư vú, u sơ tuyến tiền liệt, ung thư dương vật & bàng quang, ung thư cổ tử cung, sa sinh dục.

8.Cơ xương khớp: Loãng xương nặng, cụt chi, thoái hóa cột sống giai đoạn 3, viêm xương, viêm cột sống dính khớp, viêm khớp dạng thấp.

tiêu chuẩn sức khỏe đi xuất khẩu lao động

9.Da liễu và hoa liễu:

tieu-chuan-suc-khoe-di-xuat-khau-lao-dong

HIV, AIDS; Bệnh vảy nến; Vẩy rồng; Loét lâu lành; Bệnh lậu cấp và mãn tính; Các bệnh da do vius, vi khuẩn, nấm đang điều trị hoặc chưa khỏi; Các loại xăm trổ trên da; Viêm tắc tĩnh mạch; Viêm tắc động mạch; Nấm sâu, nấm hệ thống; Bệnh phong trong thời gian còn điều trị và di chứng tàn tật độ 2; Bệnh hệ thống tạo keo; Hồng ban nút do Lao; Hồng ban nút do Liên cầu đang điều trị; Bệnh Porphyrida; Viêm da mủ; Viêm da mủ hoại tử; Bệnh Duhring; Bệnh Pemphigus các thể; Các thể Lao da…

10.Mắt: Quáng gà, thiên đầu thống, đục nhân mắt, viêm màng bồ đào, viêm thần kinh thị giác, thoái hóa võng mạc, sụp mi từ độ III trở lên, các bệnh về mắt cấp tính.

11. Tai mũi họng: Viêm xoang, viêm tai giữa chưa ổn định; u hoặc ung thư vòm họng; trĩ mũi.

12. Răng hàm mặt: Các loại u và nang vùng răng miệng, hàm mặt ảnh hưởng đến sức khoẻ và công tác; dị tật vùng hàm mặt…

13.Hô hấp:

Người mắc bệnh lao phổi, tràn dịch màng phổi, xơ phổi, hen phế quản, ung thư phổi, tâm phế mãn, viêm dày dính màng phổi, khí phế thũng, áp xe phổi, tắc nghẽn đường hô hấp mãn tính.

Khi tham gia ứng tuyển đi XKLD tại các đơn vị môi giới, người lao động sẽ được tiến hành khám tổng quát tại bệnh viện do Công ty XKLD chỉ định để đảm tính chính xác. Như vậy nếu như bạn mắc một trong số 13 nhóm bệnh trên thì sẽ không đủ tiêu chuẩn sức khỏe đi xuất khẩu lao động. Chỉ những lao động đáp ứng được điều kiện sức khỏe mới được đi tham gia xuất khẩu lao động.

 Các giấy tờ cần thiết cho khám sức khoẻ xuất cảnh bao gồm:

+ Hộ chiếu bản chính,

+ Thư mời phỏng vấn (02 bản),

+ 01 tấm hình 4×6 chụp thẳng nền trắng,

+ Các thông tin về sức khoẻ (xét nghiệm, giấy ra viện, giấy mổ, thuốc đang sử dụng,…) mà bạn đã có từ trước đến nay để tiện cho bác sĩ tham khảo.

Điều kiện đi xuất khẩu lao động Singapore

> Đã cai nghiện liệu có đi xuất khẩu lao động Singapore được không?

 

 

Nội dung chương trình điều dưỡng viên, y tá tại Singapore

Em muốn tham gia chương trình điều dưỡng viên, y tá tại Singapore nhưng vẫn chưa nắm rõ các thông tin nội dung gì về chương trình này. Công ty có thể cung cấp giúp em một số thông tin được không ạ. Xin cám ơn!

( Trần Phương Anh – Hà Đông – Hà Nội)

noi-dung-va-ho-so-tham-gia-chuong-trinh-dieu-duong-vien-y-ta-tai-singapore

Rất cám ơn bạn Phương Anh đã gửi thắc mắc đến với công ty, ban tư vấn sẽ trả lời giúp bạn ngay bây giờ:

Nội dung tham gia chương trình điều dưỡng viên, y tá tại Singapore
– Chương trình áp dụng cho những lao động đã có bằng cấp chuyên ngành y tá, điều dưỡng tị Việt Nam từ trung cấp trở lên. Đồng thời, yêu cầu lao động cần có kinh nghiệm thực tiễn về chuyên môn ngành. 
– Thời hạn hợp đồng lao động là 2 năm và có thể gia hạn thêm.
– T/gian làm việc của điều dưỡng viên, y tá: 06 ngày/ tuần, 10h/ ngày. Lao động được nghỉ lễ, nghỉ tết, nghỉ phép theo Luật lao động của Singapore.
– Thu nhập cơ bản : 1800 SGD -2200SGD (khoảng 28.000.000 – 40.000.00 VNĐ/tháng). Lưa ý: lương tháng trên chưa bao gồm tiền làm ngoài giờ giờ và tiền thưởng của lao động.
– Lao động sẽ được làm việc trong môi trường Quốc tế, được hưởng mọi quyền lợi và xét tăng thu nhập định kỳ theo Luật lao động Singapore. Có cơ hội nâng cao khả năng chuyên môn và nói tiếng Anh.

Mọi thắc mắc mời bạn liên hệ trực tiếp với các cán bộ tư vấn xuất khẩu lao động Singapore để được giải đáp chi tiết và chính xác nhất.

Singapore hạn chế lao động ngoài nước trừ lao động của Việt Nam

Do quy định hạn chế người lao động nước người của chính phủ Singapore mà hàng ngàn các công ty, doanh nghiệp lớn vừa và nhỏ tại Singapore đang “vật lộn” với thực trạng thiếu hụt nguồn lao động trầm trọng.
 SV_PSB_trong_chuyen_tham_quan_hoc_tap_tai_Singapore_thang_8-2014
Hạn chế lao động nước khác đang làm ảnh hưởng đến các công ty, doanh nghiệp Singapore

Vì lo ngại về tình trạng lao động nước ngoài nhập cư đang tăng thêm, Chính Phủ Singapore đã ra chính sách hạn chế người lao động nước khác xuất khẩu lao động Singapore. Quy định này đang làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến các công ty tại đây nhất là trong lĩnh vực kinh doanh về quán ăn , nhà nghỉ , nhà hàng vì không tuyển được lao động trình độ thấp trong nước này. Là đất nước có nền kinh tế hàng đầu Đông Nam Á đồng nghĩa với việc người dân Singapore nhất là lớp trẻ tri thức không mấy mặn  với những công việc liên quan đến tay chân, sức khỏe dù mức lương cũng thuộc vào dạng tốt. Để đối phó với những thử thách về nguồn nhân công, Chính phủ Singapore đang đẩy nhanh việc sử dụng robot tự động vào làm việc nhưng vẫn chưa được coi là khả thi khi đâu phải công việc nào robot cũng đều làm đc. Đây đang được coi là bài toán khó tại singapore đang cần phải giải quyết ngay lúc này.

TUYỂN-DỤNG-ĐƠN-HÀNG-CẶP-VỢ-CHỒNG-LÀM-VIỆC-XUAT-KHAU-LAO-DONG-SINGAPORE.
Các nhà hàng ăn uống tại Singapore chịu ảnh hưởng nhiều nhất

Được biết, các chủ kinh doanh trong các lĩnh vực cửa hàng, quán ăn , khách sạn đang kiến nghị Chính phủ nới lỏng quy định hạn chế người lao động nước ngoài để các công ty, doanh nghiệp có thể ổn định hơn trong vấn đề nhân công. Mục tiêu các chủ sử dụng lao động Singapore vẫn đang nhắm đến thị trường lao động Việt Nam. Nguyên nhân bởi đây là một thị trường có nguồn lao động tri thức dồi dào cộng thêm đó là đức tính chăm chỉ, siêng năng có từ lâu đời. Đây được coi là một cơ hội tốt của lao động Việt Nam hãy nắm giữ lấy nó.

>> Điều kiện đi Singapore làm việc.

>>Thủ tục đi xkld Singapore