Home / Tin Tức XKLĐ Singapore / Lao động xuất khẩu Singapore phí cao, bằng giả và lương ảo

Lao động xuất khẩu Singapore phí cao, bằng giả và lương ảo

Môi giới lao động đang vẽ bức tranh màu hồng cho người lao động xuất khẩu Singapore với những lời lẽ ngon ngọt: được làm việc môi trường năng động, việc nhẹ lương cao,thưởng thêm hàng tháng… Nhưng thực tếcông việc không giống như ghi trên hợp đồng.

lao động xuất khẩu Singapore phí cao, bằng giả và lương ảo

 

 Lao động xuất khẩu Singapore phí cao, bằng giả và lương ảo.

Không ít trường hợp lao động xuất khẩu Singapore than thở rằng: “ Tại sao sang bên này làm việc  không giống như trên hợp đồng môi giới nói. Ngày làm 12 – 14 tiếng; Lương cao ư 1.100 bao ăn ở là tốt lắm rồi…Biết khổ như thế này mình chẳng sang, mất tiền dịch vụ cao, làm bằng giả mà lương cũng chẳng khá hơn”

Sẽ không có chuyện gì nếu như Chính phủ Singapore chỉ cho phép lao động Việt Nam sang làm việc theo diện Epass (chuyên gia) và SPass(kỹ thuật). Tuy nhiên số lượng người có nhu cầu tham gia xuất khẩu Singapore ngày càng cao. Lợi dụng tâm lý này, không ít công ty môi giới vẽ đường cho hươu chạy. Họ sẽ gợi ý giúp các ứng viên làm bằng giả để có đủ điều kiện đi Singapore làm việc. Không ít người đã chấp nhận với mức phí từ 6.000 đến 7.000 USD để có được tấm vé sang Singapore làm việc. Ngỡ tưởng là bỏ ra số tiền lớn, làm giả giấy tờ với hi vọng sẽ nhận được mức lương cao.

12

Tuy nhiên thực tế hiện nay, rất nhiều lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động sang Singapore diện visa SPass và EPass nhưng lại chỉ làm những công việc của W Pass như: nhân viên nhà hàng, giúp việc hay phụ bếp. Đây cũng là đáp án cho câu hỏi tại sao Singapore cần bằng cấp nhưng cũng chỉ làm công việc phổ thông. Nếu như trên hợp đồng lao động của bạn ghi mức lương là 2.200 SGD/tháng tiền thực lĩnh chỉ khoảng 1.200 – 1.400 SGD thì cũng đừng thắc mắc.

1111

Người chủ bên Singapore sẽ tạo ra hợp đồng lao động theo mức lương cơ bản của SPass là 2.200 SGD/tháng để lao động kí kết hợp đồng. Theo quy định tiền lương bạn sẽ được thông qua thài khoản ngân hàng. Chủ sử dụng vẫn mở tài khoản ngân hàng cho bạn như theo quy định nhưng họ sẽ giữ luôn thẻ. Hàng tháng sẽ gửi tiền lương như trên hợp đồng kí kết. Tuy nhiên sau đó họ sẽ rút ra và trả cho người lao động mức lương thấp hơn chỉ bằng 2/3 lương cơ bản. Đây là lý do tại sao nhiều lao động Việt Nam thắc mắc sao lương thực lĩnh lại thấp hơn trên hợp đồng kí kết.

Cũng không ít lao động  gặp trường hợp trong hợp đồng ghi rõ tiền lương cùng bao ăn ở nhưng khi sang đó lao động phải tự túc mọi thứ như nạn nhân dưới đây.

10981959_10204764832024148_2145195680759209784_n11705307_10204764831824143_3188917631815758949_n11755211_10204764832264154_5305508721469449089_n

Nhờ có chiêu thức trên mà các tập đoàn Singapore đã tiết kiệm được một khoảng tiền lớn từ nguồn lao động nước ngoài. Chính phủ Singapore đang có nhưng biện pháp nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động nhập cư. Cẩn trọng trước lời mời gọi đi xuất khẩu lao động Singapore.

Hình phạt cho hành vi sử dụng lao động trái phép

Bộ trưởng Bộ Quản lý lao động nhập cư ông Kevin Teoh cho biết: “MOM cảm thấy lo ngại  trước tình cảnh lao động nước ngoài không có việc làm và sẽ cho phép những người này tự tìm công việc cho mình. Chúng tôi sẽ có những hình phạt đích đáng và đang nỗ lực tìm ra những kẻ có hành vi môi giới lao động trái pháp luật. Nếu bị kết án, chủ sử dụng lao động có thể bị phạt tù 2 năm và 6.000 SGD cho mỗi trường hợp lao động bất hợp pháp. Người chủ sử dụng cần phải trực tiếp tham gia tuyển dụng và phải đảm bảo quyền lợi cho tất cả lao động nước ngoài theo đúng quy định”

fine

Trong năm 2015, MOM tiến hành rà soát lao động bất hợp pháp tại các tập đoàn tuyển dụng và đã có 12 thành viên nghiệp đoàn bị bắt giữ. Chủ sử dụng lao động có hành vi vi phạm sẽ bị phạt từ 5.000 – 30.000 SGD hoặc phạt tù lên đến 1 năm hoặc cả 2. Họ cũng có thể bị cấm sử dụng lao động nước ngoài.

Do đó người lao động xuất khẩu Singapore cần phải tìm hiểu rõ những quy định về điều kiện, mức lương trước khi đăng kí để bảo vệ quyền lợi của mình. Trong trường hợp bạn có đủ điều kiện được cấp visa làm việc theo diện SPass hay EPass mà khi sang Singapore làm việc lại chỉ làm những công việc theo diện WPass thì hãy thông báo ngay cho MOM. Bạn có thể báo cáo vấn đề này lên MOM theo SĐT (65) 6438 5122 hoặc gửi vào địa chỉ email: mom_fmmd@mom.gov.sg . Tất cả các thông tin sẽ được giữ bí mật. Hãy nhớ xuất khẩu lao động Singapore không phải thiên đường.

Chúc các bạn thành công

>>  Góc khuất cuộc sống lao động nhập cư tại Singapore.

>> Cẩn trọng trước lời mời gọi đi xuất khẩu lao động Singapore

Đáng Quan Tâm

Tìm hiểu về thị trường xuất khẩu lao động Singapore

Singapore hiện đang là thị trường  được nhiều lao động tri thức Việt Nam quan …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *